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HR:職場(chǎng)里,下屬秒回領(lǐng)導微信有錯嗎?抓住3個(gè)方面,越早運用越受益

2021-10-26 閱讀次數: 2361

職員阿文這幾天有些郁悶,起因就在于工作期間因秒回了領(lǐng)導發(fā)來(lái)的一條微信,引來(lái)了一系列不良反應。

當時(shí),領(lǐng)導突然通過(guò)微信發(fā)來(lái)一份word文檔,阿文看到后,文檔還沒(méi)有打開(kāi),便直接回復:好的收到。

過(guò)了一會(huì )兒,領(lǐng)導又發(fā)來(lái)信息:這份文件有幾處錯誤,比如......

領(lǐng)導正準備舉例子,“好的我改”阿文的回復又接踵而至。

“你知道改什么嗎,就改改改”領(lǐng)導那頭明顯有些不滿(mǎn)意,“不要那么急,反應快但不動(dòng)腦子,可不行,工作得認真啊?!鳖I(lǐng)導又做了補充回復。

原本想通過(guò)迅速回復領(lǐng)導的微信,讓領(lǐng)導感到個(gè)人受尊重,工作也受重視,沒(méi)想到卻落了個(gè)“偷雞不成蝕把米”,一時(shí)間,阿文的工作積極性也由此而備受打擊。

職場(chǎng)里,借助手機微信進(jìn)行工作上的安排、部署,已經(jīng)成為上下級之間非常普及的溝通方式了,領(lǐng)導發(fā)微信,下屬做回復,更是工作當中一種主要的工作互動(dòng)方式,但這里包含著(zhù)不少學(xué)問(wèn),其中回復的時(shí)機把握,就是非常重要的一條。

回復過(guò)快,除自身會(huì )因對事情了解得不充分,增加出錯的概率之外,在領(lǐng)導那里很多時(shí)候也會(huì )被認為上班摸魚(yú)或者做事毛手毛腳。

回復過(guò)慢,則會(huì )被認為對于領(lǐng)導的要求,不予重視,有意拖延,從而使個(gè)人形象在領(lǐng)導那里打了折扣。

究竟如何回復領(lǐng)導微信,不妨先從領(lǐng)導發(fā)微信的目的,稍作分析。通常來(lái)講,領(lǐng)導發(fā)微信主要出于5個(gè)目的:

1.工作所需,需要給下屬部署工作任務(wù);

2.遇有急事,需要下屬做出反饋,給出結論;

3.與工作無(wú)關(guān)的日常聊天;

4.檢驗一下下屬的工作狀態(tài),是否在摸魚(yú);

5.毫無(wú)意義的帶有騷擾性質(zhì)的溝通與交流。

由此,能夠看出不是每條微信都需要做出秒回,有的甚至完全可以忽略,否則的話(huà),結果往往適得其反。

當然,除第5條之外,對領(lǐng)導發(fā)出的微信做出回復則是必須的,可以試想一下,若是很急,沒(méi)有回復,領(lǐng)導會(huì )將電話(huà)打過(guò)來(lái),此時(shí)的口氣則會(huì )與先前截然不同;若是不急,也并不意味著(zhù)不存在,倘若一直遲遲不理會(huì ),電話(huà)依然還是會(huì )打過(guò)來(lái),工作終究還是要繼續的。

而要做到恰當而又合理地做出回復,核心原則就是破除規律化。即,不能一條路走到黑,一個(gè)方法用到底。凡是領(lǐng)導的微信都清一色地秒回,讓領(lǐng)導感覺(jué)過(guò)于受寵若驚;或者一概是輪回,讓領(lǐng)導覺(jué)得你很佛系,對于領(lǐng)導交待的工作,不重視,不上心。建議從如下4個(gè)具體方面加以改善:

1.及時(shí)回,抓住機會(huì )

及時(shí)回復領(lǐng)導的微信,可以說(shuō)是下屬最為常見(jiàn)的做法。能否及時(shí)回復領(lǐng)導微信,反映出做為下屬的工作態(tài)度與敏感性,而且往往都是通過(guò)一兩次微信的回復情況,領(lǐng)導據此對下屬的工作可靠程度、能力狀況還有作風(fēng)養成等,形成一個(gè)初步的判斷,乃至做為調整使用的初始依據。

以下兩種情況,做為下屬需要做到及時(shí)回復,做到秒回也不為過(guò)。

第一種,臨時(shí)突發(fā)的情況。比如,應急的工作,制作匯報用PPT,需要第二天就上交工作成果;準備與客戶(hù)達成某項協(xié)議所需的相關(guān)數據,還有需要即時(shí)召開(kāi)的關(guān)鍵性會(huì )議等等,對此,下屬需要立刻做出反應,并按照領(lǐng)導意圖盡快完成。

第二種,難得的機遇。領(lǐng)導幾經(jīng)努力協(xié)調到的提職、培訓、外出學(xué)習等,帶有自身切身利益的機遇,對此,也需要及時(shí)給出答復,哪怕個(gè)人因種種原因想給予否定,但在回復一定要及時(shí)干脆,而不能遲遲無(wú)動(dòng)于衷,否則,很容易破壞你在領(lǐng)導那里所建立的工作信任。

通常情況下,一條信息發(fā)出去,對方都是大概率希望盡快得到回應的,而做為下屬務(wù)必要根據微信的內容作出相應的回應,不必秒回,但速回所占比率往往很大。

2.定時(shí)回,保持專(zhuān)注

要完成好一項工作,不在一定的時(shí)間保持相對專(zhuān)注,很難做到。通常來(lái)講,在工作開(kāi)展過(guò)程中,特別是需要周密思考的方案、匯報與計算等工作,倘若中途遇有微信,自己再做出一一回復的話(huà),很容易出現思路被打斷,統計重新起算的情況,嚴重的話(huà),則會(huì )導致該項工作被持續拖延。

日常當中,我們經(jīng)??吹接械娜艘虺俗w機、參加重要會(huì )議、考試等,會(huì )在朋友圈群發(fā)一條類(lèi)似“禁言中,有事兒請微信留言,稍后回復”等提示語(yǔ)句,以此來(lái)告知他人,自己暫時(shí)不能及時(shí)回微信的原因,也給自己專(zhuān)注于完成當下的事情,不被外界打擾,找到了一個(gè)恰當的理由。

由此,在平時(shí)工作中,若遇有需要集中精力與時(shí)間,不被外界的工作,可以提前“安民告示”,讓領(lǐng)導與同事知曉你此時(shí)的工作狀態(tài),不方便接聽(tīng)電話(huà)與回復微信,等工作完成后再加以逐一進(jìn)行回復。

同時(shí),如若感覺(jué)發(fā)朋友圈提示有些做作,那么,還可以在工作中堅持隔半小時(shí)或45分鐘看下微信,有目的、有選擇地瀏覽領(lǐng)導或業(yè)務(wù)相關(guān)人員的微信,進(jìn)行定時(shí)回復,其余微信可選擇利用下班前一段時(shí)間,進(jìn)行定時(shí)批量回復。

如此一來(lái),既可以保持工作的專(zhuān)注度,又可以避免因長(cháng)時(shí)間不回復領(lǐng)導微信所帶來(lái)的尷尬與誤會(huì )。而為了能保證定時(shí),可以利用番茄鐘、計時(shí)器等輔助手段,屆時(shí)加以語(yǔ)音或鈴聲提醒,然后,將瀏覽與回復微信做為工作間隙的一項必備內容,可謂一舉兩得。

3.緩著(zhù)回,有意矜持

有句話(huà),趕得早不如趕得巧,同樣,回微信也要講究一個(gè)巧字。這里就需要增強對微信內容重要程度的辨識能力,重要程度稍弱的微信內容可以進(jìn)行緩處理。具體來(lái)講有3類(lèi):

第一類(lèi),群發(fā)內容。有時(shí)領(lǐng)導為了工作方便,會(huì )在工作群里群發(fā)一些微信內容,諸如管理方面的要求,日常安全的一些提醒還有工作上的一些細節等,這些基本上都屬于不算太緊急的事情,沒(méi)有必要即刻做出回應。

第二類(lèi),公開(kāi)表態(tài)。有些微信內容,比如對某項活動(dòng)的建議,還有對某一工作的贊成或者反對,倘若領(lǐng)導發(fā)在工作群里,那么,盡量不好急于表態(tài)、甘當“出頭鳥(niǎo)”,否則,很容易帶偏節奏。

你的一句“贊同”,后面通常會(huì )跟來(lái)一波“贊同”,但有的人員盡管字面發(fā)的是“贊同”,但內心卻不愿意,如此,你無(wú)形當中便得罪了他人。而且,這時(shí)候,領(lǐng)導也不想看到你秒回的樣子,他提出的問(wèn)題,也是需要下屬有一個(gè)思考的過(guò)程,秒回會(huì )被當成敷衍的表現。

第三類(lèi),試探詢(xún)問(wèn)。典型的就是領(lǐng)導問(wèn)你“忙不忙”,這時(shí)無(wú)論忙與不忙,都不宜進(jìn)行秒回。說(shuō)忙,則是直接回絕領(lǐng)導,說(shuō)不忙,則意味著(zhù)你一直處于清閑狀態(tài),摸魚(yú)擺弄手機等著(zhù)領(lǐng)導給安排任務(wù)。

正確的做法就是,稍緩一會(huì )兒,思考一下領(lǐng)導可能交待的工作任務(wù),然后回復:“我正在撰寫(xiě)xxx,領(lǐng)導有事兒您說(shuō)話(huà)?!?/span>

借助微信溝通,很多信息都是有語(yǔ)境的。倘若習慣于秒回領(lǐng)導信息,錯了又不好撤回。一是顯得不專(zhuān)業(yè),二是倘若撤回的信息被領(lǐng)導看到,而再次回答的內容與原先相反,領(lǐng)導則會(huì )對你又產(chǎn)生其他看法。

總之,晚一會(huì )兒回復沒(méi)問(wèn)題,領(lǐng)導不會(huì )就此責問(wèn)你,但未經(jīng)過(guò)大腦思考而進(jìn)行秒回,則會(huì )拉低自身形象,有時(shí)還可能增加工作難度,一旦做不好,反而讓自己沒(méi)面子,讓領(lǐng)導覺(jué)得你沒(méi)腦子。

結語(yǔ)

時(shí)機不對,努力白費。微信溝通,看似小事一樁兒,但也蘊藏著(zhù)輕重緩急,先來(lái)后到的道理。只有仔細辨別,認真體會(huì ),謹慎而為,才能逐漸摸出內在的門(mén)道與竅門(mén)。