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勞務(wù)行業(yè)從近期興起，勞務(wù)派遣公司也逐漸多了起來(lái)，市場(chǎng)上的 勞務(wù)公司琳瑯滿(mǎn)目，要怎么樣辨別一家人才派遣公司是否好?在小編看來(lái)，主要是看這家勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量如何，想知道如何辨別?

1、首先看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。

勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證和組織機構代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

2、其次看公司的服務(wù)時(shí)間。

一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時(shí)間越長(cháng)，說(shuō)明受到的認可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗也比較豐富，第壹才團做的不錯，可以作為參照。

3、其次看公司在該行業(yè)的口碑。

了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣,當然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。

4、最后看公司的成功案例，不要輕信各類(lèi)榮譽(yù)。

另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢(xún)下公司的營(yíng)業(yè)執照，打聽(tīng)從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

5、派遣公司的反應速度

(1)員工入退職時(shí)，最快總結出費用結算表的時(shí)間;

(2)員工發(fā)生工傷時(shí)，從接到消息到勞務(wù)派遣公司派人介入處理的時(shí)間;

(3)員工發(fā)生保險理賠是，從接到理賠資料到賠款到位的時(shí)間;

(4)接到員工或客戶(hù)投訴時(shí)，對投訴作出回復的時(shí)間;

(5)員工與客戶(hù)發(fā)生糾紛時(shí)，從接到消息到人才派遣公司派人介入調查的時(shí)間;

(6)接到客戶(hù)招聘員工的正式招聘需求時(shí)，提供候選人所需時(shí)間;

(7)勞務(wù)派遣公司接到客戶(hù)隨機抽查服務(wù)數據或服務(wù)狀況的正式需求時(shí)，提供文件所用時(shí)間;

遠創(chuàng )人力資源集團是一家專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司，為企業(yè)提供多元化的用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，致力于把人力資源變的更簡(jiǎn)單。