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首先到底什么是靈活用工呢？靈活用工等同于“靈活派遣”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(cháng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

靈活用工包含全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：

①以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活;

②以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活;

③以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活;

④以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

常說(shuō)的勞務(wù)派遣和社會(huì )化用工，均屬于靈活用工范疇。

靈活用工能在這幾年發(fā)展如此迅速，離不開(kāi)其適用范圍廣的特性。選擇對了用工平臺，不僅能達到合理避稅的省錢(qián)目的，也能讓你的企業(yè)在合作過(guò)程中，把企業(yè)其他稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題也一并解決了，幫助企業(yè)規避許多稅務(wù)風(fēng)險。

對企業(yè)來(lái)說(shuō)采用“靈活用工”方式有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

1.節省企業(yè)運營(yíng)管理成本，提高企業(yè)效益。通過(guò)“靈活用工”，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，人事管理瑣事將不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以為企業(yè)的發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

2.服務(wù)全面，工作效率提高。通過(guò)“靈活用工”可以最大程度實(shí)現讓專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做自己擅長(cháng)的事情。

3.節省招聘成本，企業(yè)采用“靈活用工”模式，有用工需求可以隨時(shí)通過(guò)“靈活用工”平臺即招即用，且隨時(shí)停止、隨時(shí)使用，企業(yè)只需進(jìn)行員工接收即可，省錢(qián)高效又省力，所以選擇靈活用工是一種明智的選擇!

4.節省人員儲備，選擇“靈活用工”能為企業(yè)減少人員儲備，企業(yè)根據自身的業(yè)務(wù)量來(lái)選擇“靈活用工”人員的數量，重復性或季節性、臨時(shí)性的工作可以交給“靈活用工”的人員來(lái)完成，不需要過(guò)量?jì)淙毴藛T。

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