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外包服務(wù)是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能外包給有關(guān)機構，按照企業(yè)的要求自行安排人員，完成相應的業(yè)務(wù)或功能性工作內容。

勞動(dòng)派遣是指使用者與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同派遣勞動(dòng)者到用人單位從事由其安排的工作，并由用人單位支付報酬的一種用工形式。

二者區別如下：

1、適用的法律不同。勞動(dòng)派遣適用勞動(dòng)合同法，服務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定設立的法人實(shí)體。

3、勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由外包公司自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

4、勞務(wù)服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;派遣用工一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準，根據約 定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而人才派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

5、違法的后果不同。勞動(dòng)派遣適用勞動(dòng)合同法，而勞務(wù)外包則適用合同法;其次就是他們所針對的對象有所不同，外包商可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體，而勞務(wù)派遣單位則必須是法人實(shí)體。

外包還是派遣好沒(méi)有一個(gè)標準答案，企業(yè)應該根據自身的需求選擇。一般的勞務(wù)派遣針對一些普通崗位，流水線(xiàn)，生產(chǎn)工居多。勞務(wù)外包側重于整項外包給人力資源公司，企業(yè)只負責結果。不同的企業(yè)，需求不同，選擇的方式也有不同，小編建議在企業(yè)選擇這兩方式是，要根據自身的需要，結合項目選擇，這樣就肯定不會(huì )出錯了。