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企業(yè)選擇勞務(wù)派遣可以避免哪些風(fēng)險

2021-11-15 閱讀次數: 554

勞務(wù)派遣是用人單位根據工作需要,從人力資源公司租賃或通過(guò)人力資源公司選聘所需人才,并通過(guò)人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì )保險、保管檔案、員工溝通,以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。

企業(yè)使用勞務(wù)派遣,可以減少或者避免以下風(fēng)險:

(1)企業(yè)超編——有些企業(yè)由于受崗位編制問(wèn)題,人員無(wú)法增加,但工作計劃仍需要執行,可以通過(guò)采用勞務(wù)派遣的方式解決這一問(wèn)題;

(2)降低用工成本——主要是降低管理成本;

(3)吃大鍋飯的平均分配——采用勞務(wù)派遣方式,可以把編進(jìn)編制作為一種激勵手段,鼓勵激勵那些編外人員,通過(guò)努力爭取更好的工作環(huán)境、更好的待遇;

(4)降低招聘、培訓等管理費用——由第三方即勞務(wù)派遣公司分擔這些費用;

(5)設置緩沖地帶,降低勞資糾紛風(fēng)險——由第三方即勞務(wù)派遣公司進(jìn)行處理;

(6)降低某些崗位短時(shí)間內員工不到位的風(fēng)險——通過(guò)第三方進(jìn)行招聘,進(jìn)行招聘責任分擔。

遠創(chuàng )人力資源集團主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù),服務(wù)全國城市300+,是您的首選。