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提到勞務(wù)派遣用工方式，相信大家都不陌生。勞務(wù)派遣可以很大程度上解決企業(yè)用工難題，但是現在市面上勞務(wù)派遣公司數量眾多，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，導致企業(yè)不知應該如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司。

首先，要了解勞務(wù)派遣公司是否具備解決問(wèn)題的能力。比如和勞務(wù)派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否會(huì )把企業(yè)用工的風(fēng)險考慮進(jìn)去。因為優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣公司會(huì )需要根據用工企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，來(lái)進(jìn)行定制合適的規章制度，一旦出了人員管理問(wèn)題，就能做到有法可依，有據可依。

其次，要看勞務(wù)派遣公司能否具備提供各項人力資源服務(wù)的能力。比如檔案保管、人員的證明開(kāi)具、出現勞動(dòng)糾紛的處理能力等，能及時(shí)處理企業(yè)和員工直接可能出現的問(wèn)題。

再次，勞務(wù)派遣員工出現工傷事故，國有企業(yè)出現改制等情形，需要調整派遣員工時(shí)，就要求勞務(wù)派遣公司具備相應的處理能力。

最后，勞務(wù)派遣公司一定要講誠信，要保證不克扣派遣工的工資等，即使是代發(fā)工資、代發(fā)勞務(wù)費等，也不能克扣，要做到發(fā)放及時(shí)有效。

遠創(chuàng )人力資源集團勞務(wù)派遣可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。