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勞務(wù)派遣，是企業(yè)和派遣公司建立合作關(guān)系，然后派遣公司給企業(yè)派遣員工的一種用工方式。

勞務(wù)派遣的好處，從三個(gè)維度去考慮：

一、對企業(yè)來(lái)說(shuō)

第一，可以及時(shí)補充員工對于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能由于業(yè)務(wù)的爆發(fā)，而在短時(shí)間之內需要大量勞動(dòng)者。這對于企業(yè)的hr來(lái)說(shuō)，是很難一下子就能夠做到的。但是，對于派遣公司來(lái)說(shuō)，由于他們有一點(diǎn)的儲備和渠道，所以，他們能夠在短時(shí)間之內給企業(yè)帶來(lái)足夠多的勞動(dòng)者，滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。

第二，可以靈活用工

有些企業(yè)，由于存在淡旺季，所以，有時(shí)需要很多員工，有時(shí)不需要，這就需要靈活用工。在淡季的時(shí)候，把勞務(wù)派遣工退回去；在旺季的時(shí)候，把勞務(wù)派遣要過(guò)來(lái)，實(shí)現靈活辦公。

第三，可以降低人工成本企業(yè)使用派遣工，可以不用繳納五險一金，還不用企業(yè)福利。所以相對來(lái)說(shuō)，可以省點(diǎn)費用.

二、對于派遣公司來(lái)說(shuō)

派遣公司的好處，當然就是賺錢(qián)了。派遣公司跟企業(yè)合作，依靠勞務(wù)費或者工時(shí)差價(jià)，來(lái)賺取一定的費用。

三、對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)

1、勞務(wù)派遣將會(huì )是一種持續性的服務(wù)。

勞務(wù)派遣公司將會(huì )隨時(shí)為被派遣員工服務(wù)，在員工有職業(yè)上的需要時(shí)，可隨時(shí)聯(lián)系派遣單位進(jìn)行協(xié)助工作。

2、離職換工作更便捷。

只要在不與勞務(wù)派遣公司解除合同的前提下，勞務(wù)派遣公司便可以為員工安排新工作，因此只要員工對目前的工作不滿(mǎn)意，即可對派遣公司提出更換工作的申請，并甄選派遣公司新推薦的工作崗位，員工可視情況而選擇自己喜愛(ài)的工作崗位。

3、勞動(dòng)保障隨身行。

員工與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同后，如若用工單位未能履行用工責任，沒(méi)有很好的保護個(gè)人的合法權益，個(gè)人可申請勞務(wù)派遣公司出面調節，員工自身利益得到進(jìn)一步保障。

4、提升工作水平。

與勞務(wù)派遣單位簽訂合同后，一些派遣公司會(huì )定期舉行職業(yè)技能培訓或者職業(yè)生涯規劃，幫助員工更好地提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養，更好的規劃自己的事涯。