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有些年輕人為了在領(lǐng)導面前表現自己，都會(huì )埋頭苦干自己的工作，不是下班后秀加班，就是讓領(lǐng)導知道自己忙碌的工作 ; 這種傻傻努力的人，從來(lái)都不會(huì )明白職場(chǎng)這個(gè)大江湖，也看不到身邊的機遇和機會(huì )，當然只懂得傻干，有時(shí)還會(huì )引起領(lǐng)導的反感 ; 新員工進(jìn)入公司，一直表現得非常努力，等待著(zhù)被領(lǐng)導重用的機會(huì ) ; 可是自己的努力程度，與得到的回報總是不成正比。

前段時(shí)間朋友杰子找了一份新工作，進(jìn)入新公司的杰子天天努力工作，也向領(lǐng)導提出了很多寶貴的意見(jiàn) ; 可是領(lǐng)導就像沒(méi)聽(tīng)到一樣，駁回了杰子的方案 ; 由于杰子不明白已經(jīng)觸碰到領(lǐng)導的利益了，當然領(lǐng)導做出的反應也是處處針對杰子 ; 后來(lái)杰子與同事們聊天，才知道在公司里是不能隨便挑戰領(lǐng)導權威的，更不能對領(lǐng)導的工作指指點(diǎn)點(diǎn)。

上面的例子中，并不是在建議大家無(wú)限制地討好領(lǐng)導，而是告訴大家要配合好領(lǐng)導的工作，畢竟領(lǐng)導也要為整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)著(zhù)想 ; 在具體的工作中只要讓領(lǐng)導熟悉自己就可以了，只要領(lǐng)導看到了你的誠意，自然會(huì )想著(zhù)為你著(zhù)想，同樣公司里有好的晉升機會(huì )時(shí)，也會(huì )想著(zhù)鐘誠的下屬 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，領(lǐng)導最看重下屬的三點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、能夠讓領(lǐng)導喜歡的下屬，都明白按時(shí)匯報工作

在大部分團隊中，那些對工作付出最多的同事，將全部的時(shí)間用在埋頭苦干上，結果就是忽視向領(lǐng)導匯報工作，甚至工作的成果也會(huì )被同事們搶去 ; 付出最多的人，卻是最不喜歡匯報工作的人，結果領(lǐng)導也不知道你的付出，也不知道你為公司解決了哪些問(wèn)題，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )給領(lǐng)導留下默默無(wú)聞的印象 ; 所以說(shuō)，年輕人行走職場(chǎng)，一定要重視起匯報工作的問(wèn)題。

二、牛逼吹得再好也不代表會(huì )說(shuō)話(huà)

有些人為了取得領(lǐng)導的信任，在互相交流時(shí)都會(huì )夸大自己的履歷，甚至為了面子將履歷造假，這就是吹出來(lái)的結果 ; 其實(shí)，一個(gè)人會(huì )不會(huì )吹，領(lǐng)導一眼就能看出下屬的能力 ; 一般這種下屬只會(huì )說(shuō)不會(huì )干，各種事情說(shuō)得天花亂墜，結果是啥也干不成。在工作中吹的牛越大，往往危險系數會(huì )更大，這也不是一個(gè)人真正的底氣，要是被領(lǐng)導驗證，沒(méi)有真正的能力，結果就是被無(wú)情的裁掉。

三、要學(xué)會(huì )讓領(lǐng)導明白自己的功勞

在大部分年輕人的想法中，天天按時(shí)下班的工作，不被領(lǐng)導批評的工作就是好工作 ; 在這種朝九晚五的工作中，大部分人都會(huì )變得懶惰起來(lái)，就算天天按時(shí)完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，領(lǐng)導也不明白你的勞動(dòng)成果 ; 年輕人不僅要學(xué)會(huì )及時(shí)的匯報工作，還要懂得向領(lǐng)導推薦自己，在好的機遇和挑戰面前，要讓領(lǐng)導看到自己 ; 只有在領(lǐng)導看到你付出的情況下，才會(huì )對你的工作留下好印象。