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年輕人做事喜歡隨著(zhù)自己的性子來(lái)，只要是不開(kāi)心了，多少都會(huì )進(jìn)行抱怨 ; 而工作的順利了，又不懂的低調，這讓領(lǐng)導不喜歡手底下的年輕人 ; 其實(shí)，每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的年輕朋友，都應該學(xué)會(huì )低調，對身邊的事情守口如瓶，對自己的發(fā)展來(lái)說(shuō)更好 ; 相信大家身邊有很多的同事，平時(shí)喜歡說(shuō)大話(huà)，或者在領(lǐng)導面前做事都比較高調，由于不懂得職場(chǎng)中的潛規則，被領(lǐng)導放棄的大有人在 ; 在領(lǐng)導看來(lái)，那些喜歡抱怨的下屬，對身邊的一切都看不慣，這是讓自己處于危險境地的主要原因。

公司里新來(lái)的同事娜娜，是個(gè)剛剛畢業(yè)的研究生，擁有高學(xué)歷的娜娜確實(shí)比較聰明，但是她卻不懂的職場(chǎng)潛規則 ; 領(lǐng)導開(kāi)始也是贊美娜娜的學(xué)歷，開(kāi)玩笑說(shuō)娜娜未來(lái)是公司的頂梁柱，可是在接下來(lái)的工作中，娜娜卻被領(lǐng)導放棄培養了 ; 通過(guò)了解發(fā)現，娜娜總是以自己的想法做事，她看不慣別人的行為作風(fēng)，認為領(lǐng)導的能力也不是很強，總是喜歡在基層抱怨的娜娜，讓領(lǐng)導失去了信任，后來(lái)領(lǐng)導安排重大的事情時(shí)都會(huì )將娜娜排除在外，可見(jiàn)職場(chǎng)中有很多事情都需要守口如瓶 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，與領(lǐng)導打交道需要早點(diǎn)明白的四點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、不要抱怨別人走捷徑

有些人在工作中，既不敢走捷徑，又不敢投機取巧，表面上顯得是個(gè)好員工，但是這些人卻喜歡抱怨別人 ; 尤其是在發(fā)現別人通過(guò)不正當的途徑獲取好處時(shí)，自己心里卻又非常的羨慕，這是沒(méi)有膽識的表現 ; 俗話(huà)說(shuō) , 撐死膽大的餓死膽小的就是這個(gè)道理 ; 領(lǐng)導確實(shí)喜歡對工作認真的人，但是那些抓住同事把柄不放，到處打小報告的人，就會(huì )將時(shí)間和精力無(wú)法用在正確的地方上，結果就會(huì )給領(lǐng)導留下不認真工作的印象 ; 而那些投機取巧的人，至少人家已經(jīng)完成工作 ; 所以說(shuō)，大家在公司里不要隨便抱怨別人走捷徑。

二、不要在領(lǐng)導面前抱怨公司

現實(shí)的職場(chǎng)中，有些人還真的是喜歡抱怨，對公司和工作不滿(mǎn)意了，不是給領(lǐng)導建議，就是在下面與同事說(shuō)三道四 ; 不管啥原因進(jìn)行抱怨，這種事情肯定會(huì )被同事在公司里傳播開(kāi)，用不了多久就會(huì )被領(lǐng)導知道，到時(shí)候肯定會(huì )打亂領(lǐng)導的計劃 ; 很多人之所以抱怨，都是站在自己的角度上考慮事情導致的，認為公司里的各種制度不完善 ; 結果在領(lǐng)導看來(lái)，卻是下屬不滿(mǎn)意自己，領(lǐng)導無(wú)論是否處理下屬，都會(huì )影響其他人的情緒，但是領(lǐng)導會(huì )打心底里不再喜歡這樣的下屬。

三、不要抱怨自己的崗位

要明白找一份工作是很難的，找工作需要考慮的因素方方面面，不能因為不喜歡這個(gè)崗位就匆匆的放棄 ; 越來(lái)越多的年輕人，之所以習慣性離職，都是因為對工作崗位不滿(mǎn)意了 ; 要明白習慣性離職的人，無(wú)論走到哪都不會(huì )喜歡眼前的崗位，作為年輕人應該盡快適應崗位，從不舒服變成適應，自己才能實(shí)現快速的成長(cháng) ; 一旦大家總是抱怨自己的崗位，會(huì )給領(lǐng)導留下負面的印象和形象，當領(lǐng)導后面給大家安排任務(wù)時(shí)，就會(huì )受到嚴重的影響，甚至年輕人會(huì )因為自己抱怨而失去工作崗位 ; 所以說(shuō)，年輕人行走職場(chǎng)要學(xué)會(huì )管住嘴。

四、不要抱怨工作太累

有些人在抱怨工作太累的同時(shí)，又不想離職換工作，這種人實(shí)在是太可惡了 ; 職場(chǎng)中沒(méi)有工作是不辛苦的，做一份工作領(lǐng)到一份工資，這是正常的現象 ; 并不是說(shuō)你在公司里越賣(mài)力的工作，拿到手的薪資就會(huì )越多，很多事情都是要看業(yè)績(jì)的 ; 當員工抱怨工作累，又不離職時(shí)，恰恰暴露了自己擔心失業(yè)的事實(shí) ; 下屬在公司里抱怨工作，是想告訴公司活太多了，好找個(gè)完不成的理由 ; 但是精明的領(lǐng)導卻不吃這一套，對于這種抱怨工作的下屬，以后肯定是不重用的。