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什么樣的企業(yè)適合靈活用工？

1.企業(yè)人員不固定

有一些企業(yè)的人員流動(dòng)性較強，沒(méi)有固定的工作時(shí)間，不是傳統的“坐班”，工作時(shí)間非常彈性，比如兼職發(fā)傳單，臨時(shí)的裝卸、搬運工等，這種用工形式非常適合選擇靈活用工。

2.企業(yè)擁有淡、旺季

很多行業(yè)分為旺季，兩個(gè)典型的行業(yè)是游樂(lè )園和旅游業(yè)。如果企業(yè)在旺季根據需求確定全職員工的數量，會(huì )在淡季造成大量的人力成本浪費。所以在旺季可以考慮“靈活就業(yè)”，雇傭一些臨時(shí)工會(huì )大大節省企業(yè)的人工成本。

3.企業(yè)負擔成本大

隨著(zhù)用人成本的不斷升高以及社保入稅等政策的嚴格變化，企業(yè)的壓力逐漸增加。也許有一些企業(yè)會(huì )選擇“偷工減料”等方式來(lái)減少企業(yè)壓力，但這絕對是不可取的，靈活用工合法合規的幫助企業(yè)解決這些問(wèn)題。

4、高流動(dòng)性企業(yè)。

對于一些流動(dòng)性較大的企業(yè)，企業(yè)負責人可以采用“彈性用工”的新用工模式。在肯德基、麥當勞的一線(xiàn)員工中，兼職、學(xué)生、退休工等“彈性員工”的比例已經(jīng)達到60%以上。

遠創(chuàng )人力資源集團幫你分析一下靈活用工適合哪些行業(yè)和崗位：

1、適合崗位

（1）零散型不定時(shí)用工：家政、保潔、保姆、小時(shí)工、超市促銷(xiāo)、禮儀；

（2）密集形短時(shí)間用工：點(diǎn)鈔員、檔案整理人員、項目人員、服務(wù)員；

（3）任務(wù)型個(gè)人承攬用工：網(wǎng)紅、主播、平臺型勞務(wù)、技術(shù)專(zhuān)家、兼職教師、講師、滴滴司機；

（4）其他。

2、適合行業(yè)

（1）快遞、餐飲、酒店、超市等大量密集用工需求行業(yè)；

（2）電話(huà)銷(xiāo)售、兼職教師、講師、技術(shù)專(zhuān)家、滴滴司機等靈活用工需求行業(yè)；

（3）群演、網(wǎng)紅、地推、裝修、O2O服務(wù)等需要大量兼職人員行業(yè)

（4）其他新業(yè)態(tài)