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根據市場(chǎng)需求的不同階段和企業(yè)的發(fā)展，人力外包的內容將逐步從薪酬支付，社會(huì )保障支付等物質(zhì)工作轉向人力資源規劃，系統設計與創(chuàng )新，流程整合，薪酬調查與方案設計。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人力外包對企業(yè)有很大幫助，從提高效率，規避風(fēng)險到節約成本，促進(jìn)發(fā)展。

具體而言，人力外包可以幫助人力資源部門(mén)擺脫沉重的重復事務(wù)，集中精力進(jìn)行核心戰略工作，從而提升人力資源管理的核心競爭力，獲得新的管理技術(shù)，提高響應速度和實(shí)效，規范人力外包的運作。對于促進(jìn)管理工作的規范化和公平性起著(zhù)明顯的作用。

人力外包可以降低成本，緩解資金壓力，克服許多企業(yè)的經(jīng)濟弱點(diǎn)。由于勞動(dòng)權利意識的提高，就業(yè)安全制度和勞動(dòng)法的普及，中國直接和間接人員成本和周邊成本的上升，使用人力外包可以降低企業(yè)的風(fēng)險，擺脫干擾雜項任務(wù)，最終引導企業(yè)集中精力管理核心資源，不斷發(fā)展核電。心臟的競爭優(yōu)勢，避免在人才帶來(lái)的不確定風(fēng)險中投入大量精力。

遠創(chuàng )人力資源集團全國勞務(wù)外包的主營(yíng)業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、社保代理、人事代理、合肥勞務(wù)外包等。與國企央企、機關(guān)事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營(yíng)企業(yè)等多種類(lèi)型的企業(yè)合作過(guò)，具體行業(yè)涉及酒店餐飲、醫療衛生、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、教育培訓、保險金融等，實(shí)力雄厚，有需求的企業(yè)可以在線(xiàn)了解具體詳情！