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在面試過(guò)程中，被考察的不僅僅是工作能力，可能有些人的能力確實(shí)很強，但是卻拿不到入職的機會(huì ) ; 面試過(guò)程中除了考察能力外，還有求職者的個(gè)人素質(zhì)，素質(zhì)低的求職者都會(huì )給面試官留下不好的印象 ; 為了全面了解求職者的情況，面試官可能還會(huì )問(wèn)一些離職原因，來(lái)判斷求職者對上份工作的態(tài)度，那些不滿(mǎn)之前工作的求職者，肯定會(huì )在面試官面前抱怨一番，一旦是這樣的回答，那么面試官不可能再給機會(huì )。

大學(xué)室友小娟，工作能力還不錯，可是她自從離職后一直在求職的路上 ; 過(guò)去兩個(gè)月的時(shí)間，面試了不少公司可是都沒(méi)有成功，小娟以前的工作履歷還不錯，依然沒(méi)有幫助小娟起到加分的作用 ; 通過(guò)與小娟簡(jiǎn)單的交流，發(fā)先小娟在不停的抱怨前公司，說(shuō)了一大堆公司不好的話(huà)，原來(lái)小娟每次被問(wèn)到離職原因時(shí)，小娟都是如此的評價(jià)前公司，導致了小娟一直得不到機會(huì )?？墒墙?jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的聊天，給了小娟一些建議和面試技巧，可是小娟還是認為能力是面試官考察的第一標準，真的不知道這位老同學(xué)什么時(shí)候才能找到工作。

大家在求職面試時(shí)，不要像小娟一樣在面試官面前亂說(shuō)話(huà)，求職者可以根據自身的情況，來(lái)應對面試官提出的各種問(wèn)題，凡是涉及到原來(lái)公司的壞話(huà)、或者有負面影響的話(huà)，都不能在面試官面前表現出來(lái) ; 一旦你在未來(lái)領(lǐng)導的面前，滔滔不絕的說(shuō)以前領(lǐng)導的壞話(huà)，或者工作中不開(kāi)心的事情，那么你的準領(lǐng)導也會(huì )擔心同樣的問(wèn)題，面試官根本不會(huì )給你這樣的機會(huì ) ; 回答面試官的這個(gè)問(wèn)題時(shí)，只要可觀(guān)的評價(jià)下前公司即可，也可以多說(shuō)與原領(lǐng)導關(guān)系好的事情，這樣也能給面試官留下好的印象 ; 下面小編小編就來(lái)為大家分享，在面試官面前不能說(shuō)的三個(gè)離職原因，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、公司在經(jīng)營(yíng)上出現了一些問(wèn)題

有不少的朋友之所以離開(kāi)原來(lái)的公司，可能也是被逼無(wú)奈才離開(kāi)的 ; 相信大家身邊都有這樣的例子，明明員工很喜歡工作，很喜歡跟著(zhù)原來(lái)的領(lǐng)導打拼，可是由于經(jīng)營(yíng)不善導致工資不能正常發(fā)放，甚至是領(lǐng)導無(wú)法再兌現原來(lái)的承諾，像這樣的理由是可以向面試官說(shuō)的 ; 公司經(jīng)營(yíng)不善，并不是基層員工的錯，一般都是公司的決策人出現的失誤 ; 只要告訴面試官，自己也是不舍得離開(kāi)的，只是沒(méi)有工資收入，來(lái)自家庭的壓力，在無(wú)奈的情況下選擇的離職，又能彰顯出自己的高大尚，這樣的求職者都能得到面試官的認可。

二、原來(lái)的工作內容過(guò)于單一

如果是不喜歡原來(lái)的工作了，導致自己離職的原因，也是不能直接說(shuō)出了，否則面試官也會(huì )擔心，一段時(shí)間后你不喜歡新工作了，畢竟公司培養一個(gè)新人需要花費大量的時(shí)間和金錢(qián) ; 大家可以告訴面試官，自己原來(lái)的工作內容比較單一，是一份沒(méi)有挑戰性的工作，幾年來(lái)公司的業(yè)務(wù)一直是如此，自己的能力得不到提升，在工資上很難有提高 ; 為了進(jìn)行提升自己，拿到更多的工資，之所以選擇換個(gè)工作環(huán)境 ; 這樣的回答方式，面試官不僅知道求職者是個(gè)上進(jìn)的人，還能看到求職者身上的職業(yè)規劃，這種求職者也能夠得到面試官的青睞。

三、公司距離的改變

自己公司上個(gè)月搬到了新的工作地點(diǎn)，導致自己上下班時(shí)間翻倍，于是自己離職想要找一份離家比較近的工作，這樣的回答方式，面試官是不會(huì )去深究的 ; 工作地點(diǎn)的調整，一般員工是無(wú)法選擇，員工無(wú)法接受距離過(guò)遠的辦公地點(diǎn)，選擇離職也是正常的事情 ; 在原來(lái)公司工作的時(shí)間有幾年了，想要換個(gè)全新的工作環(huán)境，從自己的職業(yè)規劃和發(fā)展角度來(lái)回答面試官，面試官也能理解求職者的決定。