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企業(yè)使用派遣工能夠達到規范勞動(dòng)關(guān)系、轉移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的，那么勞務(wù)派遣對派遣工有什么好處呢?下面舉例說(shuō)明：

第一、派遣工通過(guò)勞務(wù)公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇，有利于勞務(wù)工接觸不同的企業(yè);一般在一個(gè)企業(yè)都不可能做很長(cháng)時(shí)間，所以可以接觸很多企業(yè)。招才通勞務(wù)公司現在已經(jīng)和很多家企業(yè)都有合作，安置各類(lèi)派遣員工2000多人，有著(zhù)豐富的用工資源，可以進(jìn)行廣泛的工作調劑。

第二、有利于工作環(huán)境;對工作環(huán)境好的企業(yè)，勞務(wù)派遣工可以多做一段時(shí)間，對工作環(huán)境部好的企業(yè)可以少做一些時(shí)間。這樣對派遣員工不是更好嗎 ?要知道很多所謂的高科技企業(yè)，里面的工作環(huán)境都是很差的。

第三、上面說(shuō)到勞務(wù)公司有很多的合作企業(yè)，這樣就有利于勞務(wù)派遣工豐富工作經(jīng)歷;在不同的企業(yè)工作?？梢詫W(xué)到很多別的人學(xué)不到的新知識。為你將來(lái)的發(fā)展和生活增加樂(lè )趣。

第四、派遣工通過(guò)在不同的企業(yè)工作，來(lái)擴大人際交往的圈子;在不同的企業(yè)可以接觸到不同的人。派遣員工接觸的人越多，你的交往圈子也就更大了。

第五、有利于派遣工利益的保護。在有的地方，企業(yè)非常漠視員工的利益。

第六、彈性的工作機會(huì )。人力資源公司多樣化的工作內容提供人才更多的選擇，人才更可依據個(gè)人的需要安排工作，同時(shí)勞務(wù)派遣提供人才更具彈性的工作時(shí)間，可依個(gè)人的需要加以調整。

第七、多樣化的工作機會(huì )。根據勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)及內容的不同，人才在派遣過(guò)程中獲得豐富和多樣化的學(xué)習經(jīng)驗與工作技能。

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