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HR:人在單位,這幾件事情不值得你浪費情緒

2021-12-09 閱讀次數: 2410

很多事情,就像日歷一樣,過(guò)去了,就要翻篇,不要頻頻回頭,更不要停滯不前。

01

面對領(lǐng)導的忽冷忽熱,不必浪費情緒。

看過(guò)一個(gè)短篇小說(shuō),講的是一位下屬在與領(lǐng)導溝通的時(shí)候,領(lǐng)導的態(tài)度忽冷忽熱,讓他手足無(wú)措,不知道如何收場(chǎng)?;丶抑?,他寢食難安,覺(jué)得肯定是自己說(shuō)錯了話(huà),繼而不停地假想領(lǐng)導會(huì )因為這一句話(huà)而對自己有怎樣不好的看法。

第二天,他再次推開(kāi)領(lǐng)導辦公室的門(mén),為前一天的言辭道歉,領(lǐng)導似乎全然忘記了這回事,并意味深長(cháng)地告誡他多謀事、少謀人。

這樣的場(chǎng)景,身為打工人的你我,一定不陌生??搭I(lǐng)導臉色過(guò)日子,實(shí)在是如履薄冰,但又無(wú)可奈何。

長(cháng)此以往,身心俱疲,得不償失。

真正成熟的人,已經(jīng)洞察了領(lǐng)導對待自己忽冷忽熱的原因:當你能為其所用的時(shí)候會(huì )主動(dòng)示好,比如你是筆桿子,是能扛事的人,或者有強大的人脈關(guān)系。當你沒(méi)有利用價(jià)值了,自然棄之如敝屐。

所以,當你能力在線(xiàn)且態(tài)度端正時(shí),領(lǐng)導還時(shí)常端著(zhù)架子,頤指氣使,不要懷疑自己出了差錯,而是領(lǐng)導在差別對待而已。

你能做的,就是在崗位中做得無(wú)可挑剔,還要懂得選準時(shí)機,勤于匯報,讓領(lǐng)導看到你的付出和成績(jì)。不管他是大肆表?yè)P,還是有意打擊,都要做到寵辱不驚,按照自己的節奏走。

這樣的話(huà),就算無(wú)法成為領(lǐng)導身邊的“紅人”,他們也無(wú)從找茬,無(wú)法將你排擠出局。

02

面對同事的若即若離,不必浪費情緒。

人在單位,同事之間表面上再客氣、周到、禮貌、和睦,都是一種假象。一旦涉及利益紛爭,誰(shuí)都不會(huì )讓著(zhù)誰(shuí)。

同事與你走得近還是離得遠,并不取決于你待人有多誠懇,工作有多認真,業(yè)績(jì)有多突出,而在于,你是不是領(lǐng)導的“人”。

一般情況下,當領(lǐng)導對某個(gè)下屬大張旗鼓表?yè)P的時(shí)候,并不見(jiàn)的就是真正器重他,而只是因為工作需要,必須要樹(shù)立正面的典型。而對于他的“自己人”,則會(huì )明里暗里加以保護,將他們安排在關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位。

對此,同事們都心知肚明,也會(huì )跟隨領(lǐng)導的偏愛(ài),而對同事采取不同的態(tài)度。

對于領(lǐng)導并不看重的“標桿”,同事們那些敷衍的夸贊,更像是戲謔和嘲諷。對于領(lǐng)導的“心腹”,則如同見(jiàn)了領(lǐng)導本人,大老遠就端著(zhù)笑臉,沒(méi)話(huà)題也要找話(huà)題,直到吹捧得對方飄飄然。

這就是為什么,單位里那些老實(shí)人,不管做得多好,都得不到應有的尊重和待遇;而那些跟領(lǐng)導走得近的人,幾乎啥都不干,就能平步青云。

因此,與同事相處,別看低 了自己,也別高估了自己在他人心中的地位。不要等同事對自己若即若離,而要讓自己在與他人相處的過(guò)程中,就保持一種不遠不近的距離和不卑不亢的態(tài)度。

03

面對下屬的前倨后恭,不必浪費情緒。

古典小說(shuō)《范進(jìn)中舉》中,讓人印象最為深刻的是,在范進(jìn)中舉之后,人們對他的態(tài)度的大轉變:

此前范進(jìn)找岳父借錢(qián)去應試,被罵為“癩蛤蟆想吃天鵝肉”,如今,岳父提著(zhù)豬肉第一時(shí)間來(lái)賀喜。

此前,同為讀書(shū)人、當過(guò)一任知縣的張鄉紳當作沒(méi)有范進(jìn)這個(gè)人,如今,親自祝賀,送上五十兩銀子和三進(jìn)三間的住房。

還有很多“素不相識”的人,都來(lái)奉承他:有人送田產(chǎn)、有人送店房......

到兩三個(gè)月,范進(jìn)家奴仆、丫鬟都有了,錢(qián)、米是不消說(shuō)了。張鄉紳家又來(lái)催著(zhù)搬家。搬到新房子里,唱戲、擺酒、請客,一連三日。

真是“十年寒窗無(wú)人問(wèn),一朝成名天下知?!?/span>

而范進(jìn),也從卑微不已,到喜極而瘋,再到應付自如,搖身一變,成為了氣場(chǎng)十足的“范舉人”。

如此鮮活的場(chǎng)景,在我們身邊,何嘗不是時(shí)有發(fā)生呢?

其實(shí),哪怕自己好不容易當上了一個(gè)小領(lǐng)導,面對下屬們的前倨后恭,也不必像范進(jìn)那樣,大喜大悲,大起大落。

前途也好,命運也罷,終歸是要靠自己去把握,而不能被外界所左右。

結束語(yǔ):

古人說(shuō):“不虞之譽(yù),求全之毀?!边@句話(huà)的意思是:有意料不到的贊美,也有過(guò)于苛求的責備。

人在單位,不管你如何委曲求全,如何踏實(shí)進(jìn)取,都無(wú)法讓所有人滿(mǎn)意??傆腥似奉^論足,總有人雞蛋里頭挑骨頭。而背后的目的,往往不言自明,將你排擠出去,讓自己更好地“上位”。

看透了這些,也就不必那么在乎了,更不必浪費自己的情緒。

每天,在走進(jìn)家門(mén)之前,將工作中的一切都拋在腦后吧。因為,工作是為了更好地生活。千萬(wàn)不要讓工作綁架了生活。