国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

1建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權益。充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為人力資源派遣員工提供更多的就業(yè)機會(huì )和更為廣闊的職業(yè)選擇。有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2人力資源派遣不僅有效提高了派遣員工職業(yè)技能,而且還可以節省用人單位招聘員工的各項費用，如場(chǎng)地租用費、廣告費等，同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3用人機動(dòng)靈活：許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用這種用人形式，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績(jì)，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。

4進(jìn)行員工篩選

通過(guò)勞務(wù)派遣的方式試用勞動(dòng)者，進(jìn)行后備人員的篩選，可避免招進(jìn)不合格人員，也可降低離職成本。

5企業(yè)實(shí)行人力資源派遣可以節省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本，用人單位可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求勞務(wù)派遣公司增減派員，有利于用人單位用人的靈活性，也可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

6勞務(wù)派遣型用工，比較規范、合法，三者的權利義務(wù)比較明確；由于人力資源派遣機構在三方法律關(guān)系中“一手托兩家”，有利于用人單位所需人員供求選擇和各方責、權、利的保障。

7規避勞動(dòng)糾紛，維護企業(yè)信譽(yù)

被派遣單位與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于派遣公司。這樣，作為被派遣單位避免了與被派遣人員人事(勞動(dòng))糾紛的發(fā)生，從而節省被派遣單位的管理精力，專(zhuān)心于事業(yè)的發(fā)展。能在最大程度上規范用工形式，防止并化解勞動(dòng)關(guān)系糾紛。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競爭。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。