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01、勞務(wù)派遣協(xié)議工

有部分國企對于部分中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。

02、正式工

相對重要崗位的員工則采用行業(yè)編內員工編制，也就是轉正。轉正有的是指過(guò)了試用期(3-6個(gè)月)簽正式勞務(wù)合同，可能是編內也可能是派遣；也有派遣制員工因工作表現優(yōu)異，多次受到表彰，崗位調動(dòng)，學(xué)歷提升，派遣制工齡幾年以上才給轉成正式員工，也叫轉正。

03、正式員工：傳統意義上說(shuō)是那種已經(jīng)與企業(yè)簽訂了無(wú)限年限的合同的員工，比如銀行正式工，移動(dòng)正式工，電網(wǎng)正式工。

04、合同制員工：直接與企業(yè)簽合同的員工，比如銀行的校園招聘、合同制柜員招聘、電網(wǎng)的校園招聘，都是這種用工性質(zhì)，現在來(lái)說(shuō)，這種用工其實(shí)也是正式工。

05、臨時(shí)工：并不是和企業(yè)直接簽合同，而是跟第三方公司簽用人合同，然后以派遣的形式到國企工作，這種屬于勞務(wù)派遣員工，實(shí)質(zhì)上不是國企員工。