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人力資源外包的意義在于將人事部門(mén)從他們所必須完成的法定性、事務(wù)性、日益繁瑣性的工作中解脫出來(lái)，把精力投入到更有價(jià)值的方面——專(zhuān)注于人力資源戰略規劃和開(kāi)發(fā)，這樣有利于為企業(yè)人力資源增值，向更高境界發(fā)展。

企業(yè)選擇人力資源公司需要注意什么?

1、注意合作價(jià)格。

2、作為企業(yè)在選擇企業(yè)人事外包公司的時(shí)候應該注意公司的資質(zhì)和口碑

3、注意服務(wù)內容。

用工企業(yè)在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協(xié)議，在此之前一定要協(xié)商好具體的服務(wù)細節，如包括整體的服務(wù)價(jià)計算方式，結算方式，以及每次人才質(zhì)量該如何審核，客戶(hù)企業(yè)的需求響應速度等等。只有服務(wù)全面的人力資源公司才能為企業(yè)解決問(wèn)題更加高效和可靠。

4、在選擇企業(yè)人事外包公司的時(shí)候自然應該確定下外包人員的實(shí)力