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一、看人力資源外包公司的實(shí)力

選擇人力資源外包公司，強大的實(shí)力可以保障后續的順暢服務(wù)。企業(yè)可根據資質(zhì)、注冊資金等判斷公司的規模，另外從多個(gè)渠道了解外包公司的聲譽(yù)，例如客戶(hù)成功案例、所獲獎項等等來(lái)多方面來(lái)了解外包公司的實(shí)力，從而為接下來(lái)開(kāi)展有效的合作打下良好的基礎。 

二、人力資源外包公司的行業(yè)經(jīng)驗  

一般來(lái)說(shuō)，公司成立得越久，行業(yè)經(jīng)驗就越是相對豐富，企業(yè)做外包盡量選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的公司合作，他們不僅可以緊貼市場(chǎng)需求，豐富的經(jīng)驗也會(huì )讓他們對市場(chǎng)變動(dòng)更敏銳，能夠增加提升服務(wù)和產(chǎn)品以符合市場(chǎng)需要。同時(shí)他們的工作的效率更高，也可以避免很多的問(wèn)題和風(fēng)險，真正給企業(yè)減負增效。

三、看人力資源外包公司擅長(cháng)什么

每家人力資源外包公司擅長(cháng)的業(yè)務(wù)和領(lǐng)域都不同，所以在做選擇時(shí)，就需要根據企業(yè)具體需要外包出去的業(yè)務(wù)來(lái)選擇人力資源外包公司。例如企業(yè)想把招聘工作外包出去，就應該相應選擇一家擅長(cháng)招聘的外包公司，以此來(lái)契合自己的真正需要。如果需要多方面的服務(wù)，還是建議最好找實(shí)力雄厚的外包公司，提供一站式服務(wù)，方便公司整體管理。

四、用戶(hù)口碑

用戶(hù)口碑可以側面證明這家人力資源公司的是否可靠，在勞務(wù)派遣的過(guò)程中，無(wú)法預料會(huì )在什么時(shí)候出現什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司要可靠，這樣就算在派遣勞務(wù)的過(guò)程遇到什么問(wèn)題也可以處理得好。

五、看公司的成功案例

不要輕信各類(lèi)榮譽(yù)：多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢(xún)下公司的營(yíng)業(yè)執照。