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對企業(yè)是有利的，對一些派遣員工也是有利的，主要表現為：

1、靈活的就業(yè)機會(huì )

人力資源公司多元化的工作內容為人才提供了更多的選擇，人才可以根據個(gè)人的需要安排工作，同時(shí)，勞務(wù)派遣提供了更靈活的人才工作時(shí)間，可以根據個(gè)人的需要進(jìn)行調整。

2、提供更全面、更周到的服務(wù)

人力資源公司擁有專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)，提供人員派遣人員提供更方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)等，以及提供社會(huì )保障、勞動(dòng)人事政策、法律等方面的咨詢(xún)。

3、更能發(fā)揮個(gè)人才能

個(gè)人實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元勞動(dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會(huì )和空間。

4、按時(shí)足額發(fā)放工資

勞務(wù)派遣公司每月按時(shí)把工資足額直接打到每位勞務(wù)人員的工資卡，不會(huì )克扣員工的費用。

5、有利于接觸不同的企業(yè)

一般在一個(gè)企業(yè)都不可能做很長(cháng)時(shí)間，所以可以接觸很多企業(yè)。

6、有利于豐富工作經(jīng)歷

在不同的企業(yè)做過(guò)?？梢詫W(xué)到很多別的人學(xué)不到的新知識。為你將來(lái)的發(fā)展和生活增加樂(lè )趣。

7、有擴大利于人際交往的圈子

在不同的企業(yè)可以接觸到不同的人。接觸的人越多，你的交往圈子也就更大了 。