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用人單位選擇人力資源外包服務(wù)的原因各不相同，醫療行業(yè)的用人單位選擇人力資源外包是因為想要減少人事部門(mén)壓力，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情；餐飲行業(yè)選擇人力資源外包是出于招聘成本太高，節約人力成本的角度。企業(yè)需求不同，用人單位選擇人力資源外包服務(wù)的原因就會(huì )不同。

主要有以下幾大原因：

1、能夠滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求

2、解決招工難的問(wèn)題

3、企業(yè)季節性用工需求大

4、降低勞動(dòng)風(fēng)險

5、降低成本

還有很多短期項目，考慮到周期和用工成本，都會(huì )選擇人力資源外包公司，人力資源外包服務(wù)公司具有廣泛的閱歷和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，可幫助企業(yè)破除逐漸老化的管理模式，制定清晰的工作責任說(shuō)明、崗位行為規范、科學(xué)分配模式、調動(dòng)員工積極性與創(chuàng )造性的激勵與獎懲措施，并管理員工考勤、將員工考核記錄及時(shí)歸檔、建立人力資源管理信息系統等。