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企業(yè)如何使用派遣勞務(wù)派遣人員

2022-01-28 閱讀次數: 571

用人單位因季節性、臨時(shí)性、突擊性用工需要,或因單位原因造成難以與所使用的勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同的用工需要,確需使用本市戶(hù)籍勞動(dòng)者為勞務(wù)工的,可以通過(guò)勞務(wù)型公司輸入勞務(wù)工,或直接招聘協(xié)議保留社會(huì )保險關(guān)系人員、停薪留職人員和企業(yè)內部退養人員作為勞務(wù)工使用。

企業(yè)如何使用派遣勞務(wù)派遣人員:

1.需要派遣人員的企業(yè)電話(huà)聯(lián)系勞務(wù)派遣公司,了解派遣業(yè)務(wù)的詳情,提出需要派遣用工的需求,明確需要派遣員工的詳細資料;

2.勞務(wù)派遣公司會(huì )依據企業(yè)提出的用工要求進(jìn)行分析,并根據企業(yè)的要求及現有狀況,制定勞動(dòng)派遣方案供企業(yè)參考;

3.雙方協(xié)商、確定勞動(dòng)派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

4.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)雙方確定方面內容后,簽訂合同明確雙方權利、義務(wù),分清法律權責;

5.勞務(wù)派遣公司根據企業(yè)的需求組織勞務(wù)派遣人員招聘,與員工簽訂勞動(dòng)合同,并京靈財稅向用工單位提供派遣服務(wù)。