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1、企業(yè)加速人員周轉，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

第三方勞務(wù)服務(wù)提供者借助精心策劃的計劃，最大限度地加速企業(yè)人員運轉，為企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。

通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公用費，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強。更具工作熱情。

4、降低用工風(fēng)險。

與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，采取勞務(wù)外包的形式來(lái)用工，可以省去很多人力資源成本。一般來(lái)說(shuō)，對于各個(gè)企業(yè)的正式職工，按照相關(guān)的法律法規要求，聘用企業(yè)必須為員工繳納社會(huì )保險，而這需要付出很多的人力成本，同時(shí)，在工作中產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛、企業(yè)不景氣時(shí)候的裁員糾紛等等，只要是正式職工，在處理這些問(wèn)題的時(shí)候，都需要按照法律走程序，耗費的人力、財力成本過(guò)高，而采取勞務(wù)外包的形式，用人單位本身和被聘用人員之間并沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)外包的種類(lèi)很多，簡(jiǎn)單的說(shuō)，大概包括：項目外包、生產(chǎn)線(xiàn)外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數據錄入外包、呼叫中心外包、物業(yè)管理外包、后勤服務(wù)外包、兼職外包、促銷(xiāo)外包、禮儀接待外包、臨時(shí)工外包、短期項目外包……有需求可咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源管理集團。