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近期，人社部印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展第十四屆高技能人才評選表彰活動(dòng)的通知》，決定組織開(kāi)展中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰活動(dòng)。人社部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站邀請職業(yè)能力建設司張立新司長(cháng)參加在線(xiàn)訪(fǎng)談，介紹此次表彰活動(dòng)有關(guān)情況。

主持人：中華技能大獎和全國技術(shù)能手是怎樣的獎項？請您簡(jiǎn)要介紹一下中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰制度的由來(lái)及歷史沿革。

張立新：中華技能大獎（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技能大獎）和全國技術(shù)能手（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)能手）是國家對全國優(yōu)秀高技能人才進(jìn)行褒獎的榮譽(yù)獎項，是經(jīng)全國清理規范評比達標表彰工作聯(lián)席會(huì )議辦公室批準保留的項目，每?jì)赡杲M織開(kāi)展一次評比表彰活動(dòng)。1995年至今，已開(kāi)展了13屆評選表彰活動(dòng)。

1995年，原勞動(dòng)部會(huì )同46個(gè)行業(yè)主管部門(mén)及各省、自治區、直轄市建立了技能大獎和技術(shù)能手評選表彰制度，這一制度得到了黨和國家領(lǐng)導人的高度重視。1997年，江澤民同志為表彰制度親筆題字“全國技術(shù)能手”。相關(guān)中央領(lǐng)導同志先后親切接見(jiàn)獲獎人員。

1995年至1998年，此項表彰獎勵活動(dòng)每年在全國范圍內評選10名技能大獎和100名技術(shù)能手，1998年后改為兩年一屆。2002年第六屆表彰活動(dòng)起，增設了評選國家技能人才培育突出貢獻單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)突出貢獻單位），旨在對培養技能人才作出重要貢獻的單位予以表?yè)P獎勵。2004年第七屆表彰活動(dòng)擴大表彰規模，技能大獎獲得者由10名增至20名、技術(shù)能手由100名增至200名。2006年第八屆表彰活動(dòng)規模進(jìn)一步增大，技術(shù)能手增至300名。2010年增設評選國家技能人才培育突出貢獻個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)突出貢獻個(gè)人）。2012年技能大獎獲得者增至每屆30名。

主持人：這項制度的建立在培養技能人才方面發(fā)揮了怎樣的作用？取得了哪些成效？

張立新：1995年至今，共評選表彰了230名技能大獎獲得者，2728名技術(shù)能手（不含職業(yè)技能競賽榮獲的技術(shù)能手），575家突出貢獻單位，240名突出貢獻個(gè)人。

高技能人才評選表彰制度的建立對建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，加強技能人才隊伍建設起到了積極而有效的作用。人社部還從技能大獎獲得者中樹(shù)立了以許振超、李斌、李凱軍、高鳳林、魯宏勛等為代表的兩批全國“十大高技能人才楷?！?，這些優(yōu)秀高技能人才在本行業(yè)、本領(lǐng)域發(fā)揮了引領(lǐng)示范效應。

主持人：與上一屆相比，今年舉行的第十四屆高技能人才評選表彰工作有什么特點(diǎn)？

張立新：2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，第十四屆高技能人才評選表彰活動(dòng)是進(jìn)入中國特色社會(huì )主義新時(shí)代開(kāi)展的首次高技能人才評選表彰活動(dòng)。與第十三屆相比，本屆高技能人才評選表彰工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是突出服務(wù)國家整體發(fā)展戰略和構建現代產(chǎn)業(yè)體系。本屆技能大獎和技術(shù)能手候選人鼓勵優(yōu)先推薦“中國制造2025”十大重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀高技能人才，即從事新一代信息技術(shù)、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節能與新能源汽車(chē)、電力裝備、農業(yè)機械裝備、新材料、生物醫藥及高性能醫療器械相關(guān)工作的高技能人才。二是恢復兩個(gè)表?yè)P項目激勵技能人才培養。企業(yè)、技工院校、公共實(shí)訓基地等機構以及實(shí)訓師資等群體在培養技能人才中發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用。本屆評選表彰活動(dòng)，人社部恢復國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個(gè)人兩個(gè)表?yè)P項目，對培養技能人才作出貢獻的單位和個(gè)人予以通報表?yè)P。三是關(guān)切默默無(wú)聞為國家作貢獻的特殊高技能人才。繼續評選表彰參與涉保密規定的國家重大項目（工程），并作出重要貢獻的高技能人才。四是加強營(yíng)造正能量的社會(huì )效應和宣傳效果。在具體工作部署中，人社部要求各地、各有關(guān)部門(mén)以做好此次評選表彰工作為契機，宣傳黨和國家關(guān)于高技能人才工作的方針政策，宣傳高技能人才在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，宣傳高技能人才的勞動(dòng)成果和先進(jìn)事跡，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的良好氛圍，不斷提高技能人才的社會(huì )地位。

主持人：網(wǎng)友及社會(huì )公眾特別關(guān)心的是什么人能獲得技能大獎？候選人需要具備哪些條件？

張立新：技能大獎候選人須來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，秉承工匠精神，且從事本職業(yè)（工種）10年以上，技術(shù)技能水平應在國際國內有重要影響，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術(shù)能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦，并具備下列條件之一：一是在技術(shù)創(chuàng )新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面作出突出貢獻，并總結出獨特的操作技術(shù)方法，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；二是具備某種絕招絕技，并在帶徒傳技方面作出突出貢獻，在國際國內產(chǎn)生重要影響；三是在推廣應用先進(jìn)技術(shù)等方面作出突出貢獻。

主持人：技術(shù)能手候選人的條件有哪些？

張立新：技術(shù)能手候選人須是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，且從事本職業(yè)（工種）5年以上，取得高級工以上職業(yè)資格（技能等級）或同等資格，秉承工匠精神的在崗人員。推薦渠道有兩個(gè)：

常規渠道推薦的候選人技術(shù)技能水平應在國內有較大影響，并具備下列條件之一：一是具備較高技藝技能，并在培養徒弟、傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻；二是在技術(shù)革新、技術(shù)改造中作出重要貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；三是在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；四是在開(kāi)發(fā)、應用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉化成現實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

國家重大項目（工程）渠道推薦的是參與涉保密規定的國家重大項目（工程）并作出重要貢獻的高技能人才。候選人應具備以下條件之一：一是獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等（一等）獎項或直接參與獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等（一等）獎項項目并在其中作出重要貢獻；二是受到中共中央、國務(wù)院、中央軍委的表彰或直接參與獲得中共中央、國務(wù)院、中央軍委表彰項目并在其中作出重要貢獻。

主持人：本屆技能大獎和技術(shù)能手的申報和評選具體要求是什么？推薦申報程序是怎樣的？

張立新：各推薦單位要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格標準、嚴格程序、嚴把質(zhì)量做好相關(guān)推薦工作。對推薦的技能大獎和技術(shù)能手候選人、突出貢獻候選單位及候選個(gè)人須分別排出優(yōu)先順序。我要強調的是，推薦參與國家重大項目（工程）的技術(shù)能手候選人的申報材料和申報程序須符合國家保密及相關(guān)規定。

各單位要加強溝通協(xié)調。為避免重復推薦技術(shù)能手，各?。▍^、市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)不得推薦所在地中央企業(yè)人員。曾獲得技能大獎和技術(shù)能手獎項、突出貢獻單位及個(gè)人榮譽(yù)的不再申報同類(lèi)獎項（表?yè)P）。同一候選人不得同時(shí)申報技能大獎、技術(shù)能手獎項和突出貢獻個(gè)人。重復推薦申報者將視為無(wú)效推薦申報。

各單位依據推薦分配名額數量和評選條件要求，擇優(yōu)推薦技能大獎、技術(shù)能手候選人，6月30日前逐級上報到人社部全國技能人才評選表彰辦公室。需要說(shuō)明的是，國家重大項目（工程）申報渠道推薦的技術(shù)能手候選人，由中央軍委政治工作部、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)（行業(yè)組織、相關(guān)企業(yè)）直接報人社部全國技能人才評選表彰辦公室，中央企業(yè)推薦的由國務(wù)院國資委牽頭匯總后一并申報。申報材料和申報程序須符合國家保密及相關(guān)規定。

主持人：受表彰的高技能人才能獲得哪些獎勵？

張立新：依據相關(guān)規定，對技能大獎獲得者頒發(fā)純金獎?wù)拢?4K，重100克）、獎杯、榮譽(yù)證書(shū)、獎金1萬(wàn)元人民幣。對技術(shù)能手獲得者頒發(fā)銅質(zhì)鍍金獎?wù)?、獎牌、榮譽(yù)證書(shū)、獎金3000元人民幣。對突出貢獻單位、突出貢獻個(gè)人，人社部予以通報表?yè)P。

同時(shí)，鼓勵獲獎人員所在地政府、行業(yè)、企業(yè)也給予相應獎勵。

主持人：目前除每?jì)赡陮Ω呒寄苋瞬砰_(kāi)展評選表彰外，高技能人才的獎勵措施還有哪些？

張立新：根據《關(guān)于高技能人才享受?chē)鴦?wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》（國人部發(fā)〔2008〕24號）的精神，符合條件的高技能人才享受政府特殊津貼，國家一次性發(fā)放2萬(wàn)元獎金并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。近期，人社部印發(fā)了《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于開(kāi)展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》，決定今年在全國范圍內推薦不超過(guò)500名長(cháng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線(xiàn)、技藝精湛、貢獻和業(yè)績(jì)突出的高技能人才享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。下一步，我們將指導各地區、各有關(guān)部門(mén)和單位按照要求，在7月31日前做好推薦人選上報工作。

主持人：如何發(fā)揮受表彰的高技能人才的作用？

張立新：這是一個(gè)很好的問(wèn)題。人才的使用是人才隊伍建設的重要環(huán)節，也是培養人才的主要目的。人社部將指導各地、各行業(yè)部門(mén)，建立以技能大獎和技術(shù)能手獲獎?wù)邽閹ь^人的國家級技能大師工作室。鼓勵各地、各行業(yè)創(chuàng )新工作方式，建立高技能人才工作室，舉辦各種形式的高技能人才主題活動(dòng)，為受表彰的高技能人才參與高新技術(shù)開(kāi)發(fā)、同業(yè)技術(shù)技能交流以及絕招絕技和技能成果展示等創(chuàng )造條件。鼓勵企業(yè)根據自身發(fā)展需要，探索建立高技能人才帶頭人制度，充分發(fā)揮受表彰的高技能人才在解決技術(shù)難題、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)、崗位培訓、帶徒傳技、崗位練兵、技術(shù)技能大賽以及推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和實(shí)施精品工程項目等方面的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)其創(chuàng )新創(chuàng )造活力，增強其奉獻感、榮譽(yù)感和自豪感。同時(shí)，人社部將定期組織技能大師工作室帶頭人交流活動(dòng)，搭建同行相互交流、相互學(xué)習、相互提高平臺。