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◆本文節選自《決戰職場(chǎng)：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》，原文來(lái)自公眾號：奴隸社會(huì )（ID：nulishehui）不端不裝有夢(mèng)有趣的原創(chuàng )文字，聽(tīng)現實(shí)的理想主義者講自己的故事。

作者：邢軍，現任美國大型口腔公司全球高級副總裁兼大中華區總裁，也是美國某大型食品集團公司的全球董事會(huì )成員。是一位能說(shuō)會(huì )寫(xiě)粉絲眾多的生物學(xué)博士。篤信“勤奮自律者無(wú)敵”。奴隸社會(huì )「職場(chǎng)邢動(dòng)力」特邀專(zhuān)欄作者。

我曾經(jīng)對三八婦女節很抵觸，因為我堅定地認為這個(gè)節日的設立本身就是對女性的最大歧視。直到有一天，我在機場(chǎng)聽(tīng)到兩個(gè)男人之間互贊“夠爺們兒”，引發(fā)了我的頭腦風(fēng)暴。我的故鄉山東有倆詞兒，名義上是名詞，實(shí)則多數時(shí)候當形容詞用，且褒貶明確。這倆詞就是“爺們兒”和“娘們兒”?！盃攤儍骸敝傅氖切郧榇髿獠荒\，做事果斷敢擔當的男人，這詞簡(jiǎn)直是高度褒獎沒(méi)商量?！澳飩儍骸蓖傅氖丘ゐず?、斤斤計較，前怕狼來(lái)后怕虎的女人，明擺著(zhù)的貶義。

偶爾，我看到磨磨嘰嘰、優(yōu)柔寡斷的男人，不禁會(huì )發(fā)牢騷，這男人怎么這么“娘們兒”！我說(shuō)這話(huà)時(shí)總是脫口而出。我家人回敬，你名義上是碾壓了男人，其實(shí)貶低的是你的同類(lèi)，當然也包括你自己。還真是！有時(shí)夸姐妹超級能干，經(jīng)常張口就來(lái)一句“女漢子”，還加上“比爺們兒還能干”。這哪是表?yè)P女性，分明是給男人貼金呀?！盃攤儍骸贝碇?zhù)能干，“娘們兒”嘛，好像就沒(méi)多少出息的意思。

想到這，我嚇了一跳。我經(jīng)常被人貼上“成功職業(yè)女性”的標簽，也曾在無(wú)數場(chǎng)合宣揚女性絕不比男人差。結果日常生活中的我，字里行間透著(zhù)對自己性別的貶損?？磥?lái)，革命尚未成功，同志尚需努力。我們的確需要有儀式感的節日來(lái)一遍遍地提醒、倡議、吶喊，為女性的美麗綻放創(chuàng )造更好的社會(huì )生態(tài)。

今天拿打破職場(chǎng)玻璃天花板來(lái)說(shuō)事兒。

01

女性職場(chǎng)玻璃天花板

玻璃天花板用來(lái)比喻職業(yè)女性的無(wú)形壁壘，特指有能力的女性被限制而無(wú)法晉升到高層位置。我曾被問(wèn)過(guò)：您認為職場(chǎng)玻璃天花板存在嗎？當然！我們看看周?chē)?，從商界到政界，從廚師到裁縫，在初級以及中層水平，性別比例都還算均衡。然而看看高層，女性不及男性的幾分之一。對這種現象，我們經(jīng)常聽(tīng)到兩種絕對的聲音：第一種是簡(jiǎn)單粗暴的“女性成不了大器”的錯誤結論；第二種是怨婦聲音，抱怨社會(huì )不公，對女性不友好。很少有人問(wèn)為啥會(huì )有針對女性的職場(chǎng)玻璃天花板。東西方職場(chǎng)走了好幾遭后，我發(fā)現了幾個(gè)原因——

第一，榜樣少，優(yōu)秀參照少。都說(shuō)榜樣的力量是無(wú)窮的。男性們信手就可以找出好幾個(gè)他可以稱(chēng)之為努力目標的優(yōu)秀人物，而因為做到高層的女性少，“她力量”就變得難得，這也影響了不少女性?shī)^斗的信心，因為她們會(huì )在心底質(zhì)疑：成功的幾率這么低，值得嘗試嗎？

第二，多數女性會(huì )有幾年的生理延誤期。我們在生活中要承擔許多男人不必承擔的天職，包括生育職能以及社會(huì )賦予母親的許多理所當然的義務(wù)。生一倆娃，孕期加哺乳期，兩三年就過(guò)去了，你認為職場(chǎng)男人會(huì )等你公平競爭嗎？你認為職場(chǎng)會(huì )專(zhuān)門(mén)停擺把晉升機會(huì )留給孕產(chǎn)婦嗎？當然不會(huì )。職場(chǎng)是沒(méi)有性別的，占天時(shí)地利人和者勝出，所以，沒(méi)有生理負擔的男性多了優(yōu)勢。

第三，貴人相對少。職場(chǎng)的晉級，不是所謂的越努力就越成功，不是僅靠自我?jiàn)^斗就萬(wàn)事大吉的簡(jiǎn)單線(xiàn)性邏輯。這中間，需要有多維的推手——肯為你說(shuō)話(huà)、肯為你爭取、肯為你花政治資本推你前進(jìn)的力挺你的貴人。有些男性領(lǐng)導，因為性別顧慮，怕招致不必要的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，為了避嫌，未必愿意做女性的貴人。而且女性領(lǐng)導本來(lái)就不多，還不是每個(gè)人都肯做后輩們的貴人，更何況有的女性領(lǐng)導尤其不愛(ài)幫助女性，因為她有個(gè)奇怪的心理：我自己沒(méi)啥人幫忙披荊斬棘，好不容易走到今天，憑啥我給你做人梯，為你找捷徑？唉，無(wú)語(yǔ)！

第四，我們接受的乖巧教育幫了倒忙。橫貫東西方，多數女孩子從小被鼓勵聽(tīng)話(huà)、懂事、遵守規則，而具備這些素質(zhì)會(huì )使多數女性因為執行力強，在初級崗位上完美勝任。然而，越往高層，規則下的完美表現所體現的價(jià)值變得越來(lái)越低，隨著(zhù)職位的提升，更被看重的素質(zhì)是突破性思維，勇于冒險的精神和打破常規的創(chuàng )新意識。而這些是與乖巧教育背道而馳的。相比之下，男人們因為少有這些乖巧教育的束縛，而多了一些優(yōu)勢。

02

打破玻璃天花板的四條對策

我們探究了女性職場(chǎng)玻璃天花板的可能成因，那么該怎么辦？我們知其然，又知其所以然，就是為了探究出解決方案。

●對策一：找個(gè)好榜樣

找個(gè)身邊的或遠方的榜樣級人物，觀(guān)察、揣摩此人的關(guān)鍵成功因素。這個(gè)榜樣，可以是女性，因為她經(jīng)歷的挑戰，遭遇的障礙可能和你相似，或許她的成功更容易借鑒。但榜樣也可以是男性，這也許可以幫助你跳出性別思維定式，獲得額外收獲。畢竟，優(yōu)秀的人的特質(zhì)很多時(shí)候是有共性的。

●對策二：杜絕怨婦心態(tài)，積極面對

這一條其實(shí)非常重要，卻常常被我們忽視。我們對生理延誤期帶來(lái)的劣勢照單全收，因為這是我們自己的家庭選擇，畢竟我們收獲了孩子、收獲了母愛(ài)。如果我們決定重返職場(chǎng)再續晉級夢(mèng)，我們要做的，是跑步前進(jìn)，把失去的時(shí)間補回來(lái)，當然這意味著(zhù)付出更多的努力，犧牲一些睡眠和娛樂(lè )，也意味著(zhù)需要更高效的精力管理和時(shí)間管理。我們應努力改變自身，而不把時(shí)間浪費在抱團當怨婦上。因為那樣既改變不了現狀，更幫不了自己。

●對策三：勇敢地去想、去要、去爭取

做管理這么多年，我發(fā)現了一個(gè)現象：當有一個(gè)吸引人的位置出現時(shí)，假如有十條資格要求，男性們往往會(huì )去主動(dòng)爭取，一條一條地說(shuō)自己是如何如何可以勝任，哪怕其實(shí)他只符合其中七條，他也會(huì )鉚足勁兒去爭取。而多數女性呢，往往會(huì )謙虛地對著(zhù)那十條，看哪一條自己還不夠資格，心想：這十條，我其實(shí)只符合七條，我可能不行吧。這就是典型的“自制天花板”。你需要知道，這世上幾乎從來(lái)沒(méi)有完美的候選人，只要你符合大部分資格，就去爭取，去給自己創(chuàng )造機會(huì )。

●對策四：找一個(gè)好隊友

人生戰友，也就是你的配偶，很重要，他決定了你職場(chǎng)成功指數的一半。因為當你成家以后，職業(yè)決定是個(gè)家庭決定，如果你的夢(mèng)想是在職場(chǎng)不斷進(jìn)軍，那么另一半的支持不僅重要，而且必須。這意味著(zhù)他要幫你分擔家務(wù)，他要在你需要沖刺的時(shí)候適當犧牲，他不一定非要為你搖旗吶喊，加油助威，也不需要逢人就說(shuō)以你為榮，他卻需要有意愿以行動(dòng)為你托底，做你真正意義上的隊友和盟軍。畢竟，職場(chǎng)上行的路本身就已充滿(mǎn)艱辛，家里再多個(gè)拖后腿的得讓你多么心力交瘁。

玻璃天花板其實(shí)是個(gè)討論了好幾代的話(huà)題了。雖然情況在改善，但距離本質(zhì)改變，距離真正意義上的性別平等還差得遠。怎樣系統性地解決這個(gè)問(wèn)題？怎樣幫助我們的下一代，使她們在職場(chǎng)上不用經(jīng)歷我們經(jīng)歷的這些困惑和糾結，我想到了從影響我們自己的孩子做起，從今天做起，用鼓勵賦予她們改變現狀的勇氣。我也想起了我父親的教導。

二十多年前我出國留學(xué)之際，我爹和我說(shuō)：“優(yōu)秀男人有兩個(gè)標配素質(zhì)，縝密的理性思維和強大的心理素質(zhì)。如果女人有了這兩樣，她會(huì )比男人更出色，因為女人比男人更清醒、更自律、更經(jīng)得起各種誘惑。我希望你朝這個(gè)方向努力?！庇媒裉鞎r(shí)髦的詞兒來(lái)說(shuō)，我爹堪稱(chēng)女性領(lǐng)導力的先驅?zhuān)恢怀珜?，還有理有據，令人信服。

多年的雞湯熬成了雞精。我爹教科書(shū)級的熏陶滲透融進(jìn)了我的血液。這種滲透一直帶給我勇敢、信心和力量，無(wú)論是在我春風(fēng)十里之時(shí)，還是雨雪交加之際；無(wú)論是在我職場(chǎng)順利上升時(shí)，還是遭遇瓶頸時(shí)。我始終覺(jué)得是“老爹牌”的賞識教育，把積極正向的人生態(tài)度注入了我的基因，我用同樣的態(tài)度對待玻璃天花板，用主觀(guān)能動(dòng)性去推動(dòng)改變，從自己可以改變的地方做起。