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大部分年輕人離職找工作時(shí)，都顯得格外迷茫，想要找到一份新工作的急迫心理，讓人沒(méi)有耐心仔細去思考 ; 其實(shí)，這都是求職人員對自己定位不準確造成的，可能選擇對于求職人員來(lái)說(shuō)更重要 ; 在現實(shí)的職場(chǎng)中是非常殘酷的，找不到好的工作不是你不努力，而是別人比你還努力，這個(gè)與能力和優(yōu)秀沒(méi)有關(guān)系，而是別人的選擇比你更有耐心 ; 相信大家身邊有很多人，隨便在招聘網(wǎng)站看看信息，就著(zhù)急地投遞簡(jiǎn)歷，而結果不是找不到，就是找的工作不合適。

朋友王婷年后想要換個(gè)薪資待遇更高的工作，隨便在招聘網(wǎng)站看看信息，看著(zhù)那些高薪的崗位著(zhù)實(shí)羨慕，王婷沒(méi)有多想就立即選擇了辭職 ; 由于王婷沒(méi)有多加思考，發(fā)現離職后找工作非常難，雖然招聘信息有很多，但是自己獲得的面試機會(huì )卻很少，好不容易有家公司愿意給機會(huì )，婷婷在新公司上班不到一周，卻發(fā)現工作壓力過(guò)大難以適應，到底是繼續堅持還是離開(kāi)，讓婷婷陷入了的迷茫，畢竟在之前的過(guò)程中耗費了大量的時(shí)間和精力。

越來(lái)越多的年輕人，都希望通過(guò)跳槽來(lái)獲取更高的薪資工作，這也是年輕人習慣性離職的原因 ; 大家有了換工作的想法之前，應該先考慮清楚自己的實(shí)力，以及在網(wǎng)上找幾個(gè)目標公司，在真正離職后也不至于著(zhù)急 ; 對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在選擇某個(gè)行業(yè)時(shí)要根據自己的意愿和條件，以及職業(yè)上崗位的選擇 ; 選擇適合的自己的工作，并不能只看工資水平、事情多少、離家距離 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，面試找工作的三個(gè)技巧，來(lái)幫助大家找個(gè)更有前途的事業(yè)，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起看看吧 !

一、能夠鍛煉個(gè)人能力的工作，才是好工作

可能有些年輕人找工作時(shí)不看重工資高低，但是工作的好壞卻能決定發(fā)展前途 ; 可能在現實(shí)的職場(chǎng)中，有些薪資比較低的工作，在眼前沒(méi)有任何幫助，但是這種工作可能讓你的能力不斷提升 ; 其實(shí)，這種能夠快速提升自己能力的工作，才是最好的工作，眼下掙不到錢(qián)沒(méi)關(guān)系，在自己能力強大后會(huì )有各種好的工作機會(huì )主動(dòng)找你 ; 一旦只看重高幾百塊的工作，工作比較簡(jiǎn)單天天重復，就算做一年能力也不會(huì )提升，那么在未來(lái)也無(wú)法勝任高薪工作。

二、能夠提供持續發(fā)展的工作，才是好工作

也有不少的年輕朋友，認為薪資最高的工作就是好工作 ; 有這種想法的朋友，都需要明白高薪的工作，可能近幾個(gè)月能為你提供高薪，并不能可持續的長(cháng)時(shí)間做下去 ; 可能有些公司遇到了困難的工作，想要找幾個(gè)人用幾周的時(shí)間將困難解決，可能短時(shí)間能夠掙到一些錢(qián)，但是這種工作卻不能長(cháng)久，并且還有問(wèn)題解決后被裁的風(fēng)險 ; 現實(shí)的職場(chǎng)中，有些職場(chǎng)人員能夠拿到高薪，也可能是公司的平臺資源造成的，一旦公司大量招聘新人，老員工的利益就會(huì )被侵占 ; 因此，不能給員工提供可持續的工作，都不是好工作。

三、能夠讓自己熱情的工作，才是最好的工作

在心里將每個(gè)人內心的需求劃分為不同的等級，可能有些人的需求只是滿(mǎn)足吃喝拉撒睡，有些人的需求也可能讓你提高積極性，在工作中幫你找到快樂(lè ) ; 大家要明白，能夠讓自己提高積極性的工作，最容易實(shí)現人生價(jià)值的工作 ; 現在越來(lái)越多的人喜歡做慈善，不僅能夠提升自己的曝光率，還能得到群眾的一致好評，可能有大量的人在幫助別人后，并沒(méi)有獲取想要的名譽(yù)，久而久之做慈善就會(huì )失去積極性 ; 因此，那些能夠讓自己熱情的工作，才是最好的工作。