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行走職場(chǎng)，肯定會(huì )遇到各種性格的同事，在與同事們相處時(shí)要想維護好人際關(guān)系，首先需要自己學(xué)會(huì )職場(chǎng)生存技能 ; 有些職場(chǎng)人員善于交往，能夠分清楚什么事情該說(shuō)，什么事情不該說(shuō)，將自己的人際交往能力發(fā)揮到最佳狀態(tài)，這種同事在職場(chǎng)中也能混得如魚(yú)得水。

同事王琦在與同事相處時(shí)，就觸犯了人際交往的錯誤 ; 王琦有一定的工作能力，處理領(lǐng)導安排的任務(wù)時(shí)也懂得注意其中的細節，但是王琦卻管不住自己喜歡八卦的嘴，經(jīng)常因為自己說(shuō)錯話(huà)，惹得同事們不高興 ; 由于王琦有工作能力，領(lǐng)導就將她提拔為了秘書(shū)，自然就掌握了關(guān)于領(lǐng)導的很多私人事情 ; 后來(lái)王琦在與同事們閑聊時(shí)，還是沒(méi)有改變自己的壞習慣，將領(lǐng)導的私人事情當成八卦說(shuō)了出去，還在炫耀自己受重用的本事。

在公司里與同事相處，一定要明白管住自己的嘴，不與同事們亂說(shuō)話(huà)，能夠避免走很多彎路 ; 管住自己的嘴，并不是教大家做事要沉默，而是要分清楚該說(shuō)的話(huà)，與不該說(shuō)的話(huà)，才能經(jīng)營(yíng)好與同事的關(guān)系 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，與同事打交道不能談?wù)摰娜虑?，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、不能談?wù)撋钪械氖虑?/span>

無(wú)論是關(guān)于同事的生活問(wèn)題，還是關(guān)于領(lǐng)導的生活問(wèn)題，在與同事們交流時(shí)都是需要禁止的 ; 同事之間交往首先應該建立在工作的基礎上，同樣同事之間的關(guān)系也不能看成是私交關(guān)系，對于其他人的私人問(wèn)題，都不能主動(dòng)去打聽(tīng)，就算是自己無(wú)意聽(tīng)到的事情，也不能當作自己與同事交流的話(huà)題 ; 由于同事之間是競爭關(guān)系，大家看待每一件事情的立場(chǎng)自然就會(huì )不同，在你看起來(lái)毫無(wú)關(guān)系的事情，可能對別人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，像這種涉及到別人隱私的事情，在公司里是絕對不能夠議論的，說(shuō)不定一不小心，同事就會(huì )將你說(shuō)的話(huà)，. 傳到當事人的耳朵里 ; 因此，在公司里與同事議論別人的私事，結果肯定是費力不討好，時(shí)間長(cháng)了容易被同事們集體討厭。

二、不能談?wù)撋婷艿墓ぷ?/span>

每一家公司都有核心的產(chǎn)品，自然就會(huì )有核心的工作，一般這種工作都是比較機密的，也是公司里需要保密的事情 ; 可是有些年輕人認為，對工作保密就是不能讓外人知道，在公司內部討論，是不會(huì )觸碰到危險的 ; 大家要明白，同事們雖然在同一家公司上班，由于接觸到的任務(wù)不同，自然同事們有可能接觸不到公司里的核心機密 ; 尤其是那些新入職的員工，在剛剛入職時(shí)領(lǐng)導不會(huì )給安排重要的工作，畢竟這些人說(shuō)不定什么時(shí)候就離職了，一旦與這些同事交談，很容易將公司的機密泄露出去，最終被領(lǐng)導懲罰的只能是自己 ; 因此，大家在公司里與同事交流時(shí)，不能談?wù)摴镜纳婷芄ぷ鳌?/span>

三、不能談?wù)摴纠锏男劫Y體系

相信大家身邊都有這樣的同事，每次到了發(fā)工資的日子，都會(huì )主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)別人的收入，卻不知道這是不禮貌的行為 ; 遇到不愿意告知同事，這些年輕人還會(huì )責怪對方 ; 剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，一般都是出于好奇心，才向身邊的老同事打聽(tīng)工資的，這些年輕人是想以這種方法，看看自己在公司里工作幾年后，能夠拿到的工資水平，來(lái)確定自己能不能長(cháng)期在公司里發(fā)展 ; 在這些人的心里，從來(lái)不去考慮自己的能力能夠拿到多少工資，而是在意與同事們比較，來(lái)看自己的收入水平 ; 大家要明白，擁有這種習慣的員工，已經(jīng)觸碰公司的薪資保密制度了，就算是私下悄悄的向同事打聽(tīng)，這種行為早晚也會(huì )傳到領(lǐng)導的耳朵里，最終對自己來(lái)說(shuō)肯定百害無(wú)一利。