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當大家參加工作會(huì )議時(shí)，相信大家都有這樣的經(jīng)歷，明明自己習慣了帶著(zhù)本子，聽(tīng)取領(lǐng)導發(fā)言，然而領(lǐng)導突然讓下屬談?wù)剬ぷ鞯目捶?，結果下屬在緊張的情況下腦子一片空白，在眾多同事面前讓自己非常尷尬 ; 大家要明白，在參加工作會(huì )議時(shí)，即便領(lǐng)導沒(méi)有提前安排讓發(fā)言，作為參加會(huì )議的下屬們，在知道了會(huì )議的主題后，也要針對領(lǐng)導要說(shuō)的事情，想想自己的看法 ; 在會(huì )議上被領(lǐng)導點(diǎn)名發(fā)言時(shí)，自己才能夠抓住展現自己的機會(huì )，給領(lǐng)導留個(gè)好印象。

由于公司里近段時(shí)間的業(yè)績(jì)不太理想，前段時(shí)間新招了幾位新同事 ; 剛剛畢業(yè)的大學(xué)生蘇蘇有幸加入了我們公司，蘇蘇不僅長(cháng)相漂亮，而且工作能力也不錯，剛剛加入公司才一個(gè)多月，就受到了領(lǐng)導的青睞 ; 有一次領(lǐng)導組織工作會(huì )議，主要是商議任務(wù)執行的方案，領(lǐng)導還點(diǎn)名讓蘇蘇參加，由于蘇蘇的性格問(wèn)題，給領(lǐng)導留下了不好的印象 ; 原來(lái)在工作會(huì )議上，蘇蘇沒(méi)有準備發(fā)言的事情，本想坐在角落里認真聽(tīng)領(lǐng)導的安排就行了，甚至蘇蘇還有點(diǎn)走神，結果被領(lǐng)導點(diǎn)名之后，蘇蘇表現的有磕磕巴巴，腦子里一片空白都不知道說(shuō)啥。

年輕人行走職場(chǎng)，要明白在工作會(huì )議上被領(lǐng)導點(diǎn)名發(fā)言時(shí)，這不僅僅是領(lǐng)導信任的表現，而且這也是領(lǐng)導給的好機會(huì ) ; 大家在參加會(huì )議時(shí)，除了認真聽(tīng)之外，也要有自己的看法 ; 既然大家能夠被領(lǐng)導邀請參加會(huì )議，就已經(jīng)說(shuō)明被領(lǐng)導信任了，作為年輕人只有抓住發(fā)言的機會(huì )，才能夠在公司里一鳴驚人 ; 要是大家對于工作會(huì )議沒(méi)有任何準備，很容易出現緊張的情況，這種結果是領(lǐng)導不想看到的，不僅會(huì )讓自己錯過(guò)機會(huì )，也會(huì )讓領(lǐng)導臉上沒(méi)有面子，畢竟尷尬的場(chǎng)面與領(lǐng)導也有關(guān)系 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，在公司里參加工作會(huì )議時(shí)需要掌握的三個(gè)技巧，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、首先要接受自己緊張的情緒

沒(méi)有任何經(jīng)驗的大學(xué)生，在參加工作會(huì )議時(shí)，或多或少都會(huì )緊張，這不僅是沒(méi)有經(jīng)歷的表現，更是下屬對自己的一種保護，生怕自己在會(huì )議上說(shuō)錯話(huà)，才表現出的緊張情緒 ; 現實(shí)的職場(chǎng)中，不管是能力多強的人，或者為公司做出了多大的業(yè)績(jì)，都無(wú)法避免緊張的情緒，尤其是在當著(zhù)眾人的面發(fā)言時(shí)，很多不確定性的東西，會(huì )讓大家變得更加緊張 ; 既然自己出現了緊張，工作上的事情也要表達好，面對緊張的情緒，大家可以選擇坦然接受，不要跟自己的情緒做對抗，即便是丟點(diǎn)面子也是自己的成長(cháng)，不妨降低對自己的要求，盡量表達清楚自己的觀(guān)點(diǎn)，才能夠贏(yíng)得大家的尊重。

二、時(shí)刻準備好在公司里發(fā)言

當大家參加工作工作后，在平時(shí)的工作中，是無(wú)法避免工作會(huì )議的 ; 只要大家平時(shí)多用心工作，平時(shí)多鍛煉自己，就能夠在同事們面前一鳴驚人 ; 相信大家都明白，" 臺上一分鐘，臺下十年功 " 的道理 ; 在平時(shí)的工作中，可以養成與他人多交流的習慣，即便自己不喜歡在公開(kāi)的場(chǎng)合發(fā)言，在工作會(huì )議上發(fā)言時(shí)，也能夠體面地說(shuō)上幾句 ; 只要自己的肚子里有貨，耐心地在會(huì )議上說(shuō)出來(lái)，當別人看到你的專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)識之后，自然就會(huì )在大家面前一鳴驚人 ; 所以說(shuō)，大家在平時(shí)的工作中，就要準備好隨時(shí)在公司里發(fā)言。

三、可以讓自己成為他人學(xué)習的標桿

工作能力強的員工，即便性格內向不喜歡交流，要是能夠取得一定的成績(jì)，在公司里也有存在感，不僅會(huì )受到大家的尊重，而且在大家面前也有存在感 ; 當大家在公司里找到自信后，自己在眾人面前不會(huì )太緊張，參加工作會(huì )議時(shí)也能夠忽略自己的緊張 ; 大家可以根據這個(gè)方式，努力提高自己的業(yè)績(jì)和能力，在公司里成為別人學(xué)習的標桿，到時(shí)候自己不管說(shuō)啥，都會(huì )得到大家的尊重 ; 甚至同事們還能主動(dòng)向你拜師學(xué)藝，主動(dòng)請教工作中的問(wèn)題 ; 所以說(shuō)，大家可以盡量讓自己成為，他人努力學(xué)習的標桿。