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1、從市場(chǎng)經(jīng)濟的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣用工是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下市場(chǎng)化配置人力資源、適用《勞動(dòng)合同法》特別規定的補充用工形式，調節勞動(dòng)力市場(chǎng)供求，使勞動(dòng)力資源得到最大限度的利用。這對于保持市場(chǎng)的靈活度發(fā)揮了一定的積極作用。

2、從企業(yè)角度來(lái)看，企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求勞務(wù)派遣公司增減派員，增強企業(yè)用人的靈活性；也可使企業(yè)從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，以便集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。當然，勞務(wù)派遣對企業(yè)最直接的效用莫過(guò)于降低用人成本費用支出、節約人力資源管理成本。具體體現在：降低招聘成本、培訓成本、薪酬支出；合法避稅；規避裁員（特別是大批量的裁員）的風(fēng)險；規避或防范勞動(dòng)保護風(fēng)險等。

3、從勞務(wù)派遣公司的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣公司是流動(dòng)就業(yè)、靈活就業(yè)組織化。勞務(wù)派遣公司既能把大量從企業(yè)下崗的職工、失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員集中管理起來(lái)，又能安排大量企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)，使巨大的社會(huì )就業(yè)壓力得到一定程度的舒緩與減輕。

4、從勞務(wù)派遣工的角度來(lái)看，滿(mǎn)足了部分勞動(dòng)者對彈性工作的需要，部分國有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員通過(guò)勞務(wù)派遣獲得就業(yè)機會(huì )。