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勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處

一：減低管理成本，人力成本下降，管理成本下降；省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì )保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的事務(wù)由我公司代理，人力成本下降了，人力部管理成本也會(huì )下降。

二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多好項目由于沒(méi)有人才，而使項目停滯，錯過(guò)發(fā)展良機，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來(lái)的損失費，人才儲備的成本，顯著(zhù)成本下降了很多。

三：轉移勞動(dòng)關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見(jiàn)的經(jīng)濟風(fēng)險化解隨著(zhù)員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，企業(yè)歷史遺留的如沒(méi)有繳納社保和加班費等問(wèn)題，都將得到化解。因為如果過(guò)了法律的追溯期限，則勞動(dòng)仲裁或法院都不會(huì )再支持相關(guān)的追討。 

四：完全滿(mǎn)足政府及外商考察的要求員工全部的手續都辦理完整，全部符合國家要求參加社會(huì )保險。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時(shí)，攜進(jìn)勞務(wù)有限公司會(huì )全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執照、《勞動(dòng)合同》、社保繳費記錄等文件資料，完全可以滿(mǎn)足政府及外商考察的要求。