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      年后辭職別讓社保斷了檔 最好做到“無(wú)縫銜接”
　　
　　春節后正是職場(chǎng)人求職的高峰期，所謂“金三銀四”，說(shuō)的就是人力資源市場(chǎng)春節后的盛況?？商圻@事并不是都能做到兩份工作“無(wú)縫銜接”的，中間很容易出現一個(gè)從“上家”辭職，卻沒(méi)能立即入職“下家”的空檔期。這個(gè)空檔期掙不到錢(qián)還是小事，可社保問(wèn)題如果處理不好，很可能會(huì )給自己帶來(lái)不小的麻煩。
　　
　　雖然養老保險、醫療保險等最終的待遇都是憑累計繳費年限來(lái)計算，但在合肥這樣的大城市，一些公共政策卻也跟社保有著(zhù)密切的聯(lián)系，比如買(mǎi)車(chē)搖號、外地人買(mǎi)房、外地戶(hù)籍子女入學(xué)等，都對社保的繳費年限有要求，而且這個(gè)要求還必須是“連續繳費”滿(mǎn)幾年；也就是說(shuō)，如果繳費中斷，哪怕只是斷了一兩個(gè)月，都要“從頭再來(lái)”。如果因為換工作，而導致自己的社保連續繳費年限被“清零”，未免有點(diǎn)冤枉。所以，在換工作時(shí)，一定要注意，千萬(wàn)不要讓社保斷檔。
　　
　　記者采訪(fǎng)社保專(zhuān)家得知，對于合肥戶(hù)籍的員工來(lái)說(shuō)，在購房、購車(chē)、子女入學(xué)等方面是以戶(hù)籍為條件的，所以社保是否連續對他們的影響較小，只是醫保暫時(shí)不能報銷(xiāo)、養老保險繳費少了一段時(shí)間而已。雖然社保斷檔影響較小，但還是盡量做到連續繳費最好。對于他們來(lái)說(shuō)，辭職之后暫時(shí)沒(méi)有新工作的，可以將檔案存到人才機構，以靈活就業(yè)人員的身份通過(guò)這些機構繼續參加職工社保。等找到新工作時(shí)，再將社保關(guān)系轉移過(guò)去即可。
　　
　　社保斷檔受影響最大的還是外地戶(hù)籍的員工。由于合肥的人才機構并不接受外地戶(hù)籍人員的個(gè)人委托存檔，所以他們不能用上面說(shuō)的這個(gè)辦法。按照政策規定，他們只能將檔案轉回自己的戶(hù)籍所在地，在老家繼續參保繳費，但那就是外地社保了，跟合肥沒(méi)有什么關(guān)系，繳費時(shí)間也不能算成合肥的連續繳費年限。有相關(guān)疑問(wèn)，可以聯(lián)系遠創(chuàng )人力客服為您解答。