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技術(shù)工人是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分，是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強國戰略的有生力量， 是國家寶貴的人才資源。 日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》， 提出創(chuàng )新技能導向的激勵機制，進(jìn)一步鼓勵辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )造性勞動(dòng)， 增強生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗位對勞動(dòng)者吸引力，為新時(shí)代提高技術(shù)工人待遇、推動(dòng)技能人才隊伍建設繪制出一幅清晰、美好的藍圖。

近年來(lái)，我國技能人才隊伍建設取得長(cháng)足發(fā)展，技能成才的環(huán)境明顯改善，高技能人才茁壯成長(cháng)，創(chuàng )新成果層出不窮。身懷絕技各顯神通的技能楷模， 精雕細琢鑄就國之重器的大國工匠，奮勇拼搏閃亮世賽舞臺的青年技工，都是技術(shù)工人的杰出代表。但也要看到，隨著(zhù)我國經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐加快，技術(shù)工人數量短缺和結構性問(wèn)題日益突出。技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員的比例較低，不能滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 在一些招聘會(huì )上， 有的企業(yè)拋出高薪，仍 “難求一匠”。

產(chǎn)生這些問(wèn)題，主要在于長(cháng)期以來(lái)受思想觀(guān)念、社會(huì )環(huán)境等因素影響，技術(shù)工人的社會(huì )地位不高，收入水平偏低，各項待遇保障較弱，獲得感、成就感、職業(yè)榮譽(yù)感不強。很多青年不愿學(xué)技能、練技能，不想在技工崗位就業(yè)。對此，必須綜合施策，對癥下藥，長(cháng)期努力。

黨中央、 國務(wù)院高度重視技術(shù)工人隊伍建設。習近平總書(shū)記強調，要創(chuàng )新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)， 暢通發(fā)展通道， 依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。 《意見(jiàn)》的制定出臺，是我們黨堅持全心全意依靠工人階級方針的具體體現，是全面改善技術(shù)工人待遇水平、提高其社會(huì )地位的有力舉措，是建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍的迫切需要。

《意見(jiàn)》 是提高技術(shù)工人待遇的宣言書(shū)、 動(dòng)員令和路線(xiàn)圖。 各地要以 《意見(jiàn)》 出臺為契機，突出 “高精尖缺”導向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平；實(shí)施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平；構建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇； 強化評價(jià)使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長(cháng)成才通道。通過(guò)推進(jìn)方方面面的改革、落實(shí)實(shí)實(shí)在在的政策，完善技術(shù)工人培養、評價(jià)、使用、激勵、保障等措施，實(shí)現多勞者多得、技高者多得，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

《意見(jiàn)》 的貫徹實(shí)施， 必將增強技術(shù)工人的獲得感、自豪感、榮譽(yù)感，激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為實(shí)施人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，實(shí)現 “兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，提供堅實(shí)的人才保障。