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人社部相關(guān)負責人在2月26日國務(wù)院新聞辦舉行的發(fā)布會(huì )上介紹，2017年我國城鎮新增就業(yè)達到1351萬(wàn)。2018年勞動(dòng)力的供給持續高位運行，結構性矛盾依然存在。

人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)張義珍指出，就業(yè)工作這些年來(lái)取得了非常突出的成績(jì)，就業(yè)狀況持續改善，連續五年每年城鎮新增就業(yè)都達到1300萬(wàn)以上。城鎮登記失業(yè)率2017年年底達到了3.9%的水平，是2002年以來(lái)的新低。

她表示，當前和今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)形勢總結構性矛盾還會(huì )依然存在。集中表現在一定程度上的招工難和一定程度的就業(yè)難并存。“有一部分專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，還有一些大齡、低技能的勞動(dòng)者找工作相對比較困難。有一些高校畢業(yè)生找好工作比較困難，求職者的技能和用人單位的需要人崗不匹配的問(wèn)題存在，所以就業(yè)的結構性矛盾依然存在?！?

張義珍說(shuō)，在勞動(dòng)力的供給持續高位運行的同時(shí)，就業(yè)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。勞動(dòng)者都希望工作條件好、工作環(huán)境好、勞動(dòng)報酬高、成長(cháng)發(fā)展空間大這樣的勞動(dòng)崗位。勞動(dòng)者的需要和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的不平衡、不充分之間的矛盾存在，需要進(jìn)一步加大力度，提高就業(yè)質(zhì)量，提高就業(yè)工作水平。