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春節剛過(guò)，各地紛紛迎來(lái)招聘和求職高峰。今年春季招聘會(huì )有哪些新特點(diǎn)？用工市場(chǎng)正在發(fā)生哪些變化？記者深入廣東、上海、河北、陜西等地春季招聘會(huì )進(jìn)行探訪(fǎng)。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”成求職“新快車(chē)” 線(xiàn)上招聘成“新寵”

　　“就好像和家人聊天一樣，感覺(jué)比面對面的面試放松很多?！?6歲的金曉杰在上海寶山區就業(yè)促進(jìn)中心的公共電腦上嘗試了“遠程面試”后說(shuō)。從事了12年機電類(lèi)的工作后，他打算找一份相關(guān)行業(yè)的技術(shù)崗位。

　　記者走訪(fǎng)上海節后的多場(chǎng)招聘會(huì )發(fā)現，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在成為外來(lái)務(wù)工人員的求職“新快車(chē)”?！耙曨l面試”等越來(lái)越多的新招聘工具被用在了找工作上：外來(lái)務(wù)工人員能一次性快速面試多家企業(yè)，“優(yōu)中選優(yōu)”；企業(yè)的HR能“足不出戶(hù)”面試，減少面試“成本”。

　　上海人社部門(mén)介紹，上海在促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)方面采用了“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的服務(wù)模式。既有進(jìn)社區、進(jìn)車(chē)站、進(jìn)園區的多形式現場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng)，也有依托“樂(lè )業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕刃畔⒒?、智能化技術(shù)的線(xiàn)上服務(wù)，網(wǎng)上“春風(fēng)行動(dòng)”幫助勞動(dòng)者和用工單位有效對接。

　　與往年相比，今年線(xiàn)上招聘被越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員使用。記者看到，進(jìn)入廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心的求職者都在工作人員的指引下學(xué)習“掃碼求職”，改變了過(guò)去到中心領(lǐng)表填表求職的歷程。

　　求職者王立周將自己具有電工證的信息錄入電子表格后，相關(guān)崗位推送立即彈窗提示，這讓38歲的王立周感受到了網(wǎng)絡(luò )招聘的便捷?！斑^(guò)去一個(gè)個(gè)攤位逛，整個(gè)招聘會(huì )下來(lái)真累?，F在手機上網(wǎng)方便，找工作都可以網(wǎng)上自動(dòng)匹配，方便得很?！?

　　企業(yè)提薪水招攬人才 打出“福利牌”

　　采訪(fǎng)發(fā)現，不少企業(yè)拉開(kāi)節后“搶人大戰”，不僅薪資水漲船高，各種福利更是花樣繁多。有企業(yè)打出給職工買(mǎi)“七險”的大招牌，除了國家規定的“五險”外，還加上了意外險和重疾險，給員工吃下“定心丸”。

　　記者28日在西安市職介中心的招聘會(huì )現場(chǎng)看到，參會(huì )企業(yè)薪資待遇普遍比去年提高10%左右。普工崗位月薪大多在3000元以上，而質(zhì)檢員、模具工等技術(shù)類(lèi)崗位已達到4000-6000元的月薪標準。不僅如此，五險一金、公寓式宿舍、工作餐、帶薪休假等也成為不少企業(yè)的“標配”。

　　“總體感覺(jué)今年的工作比較好找，而且很多企業(yè)不再單純用薪資吸引人?！鼻舐氄叨賯フf(shuō)，作為“80后”，他更看重工作崗位是否有發(fā)展前景。今年不少企業(yè)都為求職者勾勒出“成長(cháng)路線(xiàn)圖”，令他非常欣喜。

　　以“新人才 新產(chǎn)業(yè) 新湖南”為主題的2018年貫徹“芙蓉人才行動(dòng)計劃”系列活動(dòng)首場(chǎng)新春大型引才活動(dòng)日前在中國湖南人才市場(chǎng)舉辦。記者看到，引才活動(dòng)現場(chǎng)人潮涌動(dòng)，中聯(lián)重科、遠大科技集團等240家湖南重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)現場(chǎng)納才，吸引了1.1萬(wàn)多人進(jìn)場(chǎng)求職。

　　為了吸引人才，企業(yè)打出的“福利牌”應有盡有。一些公司向員工提供有“生日婚喪節日禮金”“無(wú)人超市向員工成本價(jià)出售商品”等“真金白銀”，有的則主打“不買(mǎi)車(chē)員工每年享1560元低碳獎”“三餐免費，飲食80%為有機食品”的“健康生活牌”，還有“親子假、福利假”“各種員工派對活動(dòng)嗨到爆”等“誘惑”。

　　用工結構正發(fā)生變化 新產(chǎn)業(yè)崗位需求“非常饑渴”

　　“過(guò)去企業(yè)最缺普工，無(wú)學(xué)歷無(wú)技能都沒(méi)有關(guān)系。隨著(zhù)企業(yè)加快升級轉型，對工人的自身素質(zhì)提出了更高的要求?！睆V州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任李漢章指出，來(lái)自珠三角一些人才市場(chǎng)的數據顯示，學(xué)歷和技能成了硬指標，企業(yè)的用工結構正在發(fā)生變化。

　　春節后是制造業(yè)基地廣東的傳統招工旺季。根據廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心調查，大專(zhuān)學(xué)歷的求職者占比首次超越高中/中專(zhuān)/中技學(xué)歷的求職者，占據求職主體地位，這是該中心成立16年以來(lái)首次出現這一情況。

　　與數據相符的是求職者廖昌輝的感受，來(lái)自廣西貴港的他已經(jīng)來(lái)廣州打工20年，過(guò)去一旦回老家過(guò)春節他就辭職，等節后再重新找一份工作，但今年他發(fā)現重復多年的招工規律行不通了?！艾F在很多工廠(chǎng)都已經(jīng)用上了機器人，我45歲，沒(méi)有文化，去不了這些工廠(chǎng)，工作不太好找了?！?

　　新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的崗位需求明顯增多。在“2018年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”招聘會(huì )現場(chǎng)，一家環(huán)保企業(yè)的招聘負責人告訴記者，這兩年河北省環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，崗位需求量持續增大，今年他們企業(yè)凈增崗位300余個(gè)，尤其對環(huán)保專(zhuān)業(yè)的人才“非常饑渴”。

　　河北省人社廳相關(guān)負責人告訴記者，隨著(zhù)河北經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)提速，全省對高層次人才需求越來(lái)越迫切，但勞動(dòng)力市場(chǎng)冷熱不均、用人供需錯位問(wèn)題進(jìn)一步顯現。一些畢業(yè)生就業(yè)需求與市場(chǎng)需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。這些問(wèn)題折射出當前高校學(xué)科和專(zhuān)業(yè)調整還相對滯后，建議高校多培養新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)急缺人才。