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山東下放職稱(chēng)評審權限 推動(dòng)企事業(yè)單位自主評審

2018-05-08 閱讀次數: 1234

記者從山東省人社廳獲悉,山東日前出臺職稱(chēng)制度改革新規,在創(chuàng )新評價(jià)方式、下放審批權限、拓寬參評人員范圍、加強基層專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設等方面實(shí)施改革,進(jìn)一步拓寬人才晉升通道。

據山東省人社廳廳長(cháng)于富華介紹,為發(fā)揮用人主體的主導作用,山東將合理下放職稱(chēng)審批權限,推動(dòng)醫院、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權限自主開(kāi)展職稱(chēng)評審。對自主開(kāi)展職稱(chēng)評審的單位,政府不再審批評審結果,改為事后備案管理。

山東提出進(jìn)一步拓寬職稱(chēng)評審范圍,并打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制。凡在山東企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,均納入職稱(chēng)申報評審范圍。此外,非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與公立機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱(chēng)申報評審待遇,業(yè)績(jì)突出的非公有制領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受資歷、任職年限限制,直接申報高級職稱(chēng)。

為鼓勵復合型人才發(fā)展,山東還規定,已取得一個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)并聘用在相應崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,結合從事工作再申報評審或報考其他系列(專(zhuān)業(yè))同級別的職稱(chēng),可不受所在單位崗位限制。