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掌聲雷鳴，人聲鼎沸。2018年6月8日，以“促進(jìn)重慶獵頭行業(yè)發(fā)展，打造西部人才聚集高地”為主題的2018中國獵頭行業(yè)發(fā)展峰會(huì )在重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園隆重召開(kāi)。這次會(huì )議的召開(kāi)，也標志著(zhù)重慶創(chuàng )新性地建立了獵頭企業(yè)聚集基地。

    得人才者得天下，人才資源是第一資源。盡管身處西部?jì)汝懼?，重慶市深諳其理。

    舉辦此次獵頭峰會(huì )，就是筑巢引企，薈萃群雄，廣納雅言，從根本上研究解決和重慶高端人才緊缺的長(cháng)遠大計?！拔覀兊哪繕耸?，通過(guò)聚合國家級開(kāi)發(fā)新區和國家自由貿易試驗區的諸多政策，強化政府主導，促進(jìn)市場(chǎng)配置，筑牢‘獵頭基地’，借助‘獵頭功能’，幫助重慶力爭通過(guò)3—5年的努力，能夠引進(jìn)5000名左右緊缺高端人才?！敝貞c人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )副主任謝辛在會(huì )議致辭中說(shuō)道。

    一次深謀遠慮的追趕

    對于現實(shí)，重慶市有著(zhù)非常清醒的認識。

    重慶市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)有關(guān)負責人介紹，根據相關(guān)數據顯示，重慶市各類(lèi)高層次人才缺口達到30余萬(wàn)人，“人才需求市場(chǎng)巨大，也是重慶經(jīng)濟發(fā)展的迫切需求?！?

    從微觀(guān)層面來(lái)看，高端人才對于一個(gè)城市的企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵作用毋庸置疑，人才競爭的關(guān)鍵在于核心關(guān)鍵人才的競爭。

    “高端引領(lǐng)人才對企業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用，對整個(gè)企業(yè)的人才隊伍建設具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用，所以人才戰略的關(guān)鍵是高端人才?！惫廨x國際全球工業(yè)業(yè)務(wù)中國區負責人、亞太區運營(yíng)供應鏈事業(yè)部負責人陳永紅說(shuō)。

    陳永紅表示，如今，企業(yè)承受著(zhù)前所未有的沉重壓力，如果再不將精力關(guān)注在“人”的戰略上，企業(yè)將失去其最為重要、最具能量和潛力的制勝杠桿。

    這個(gè)觀(guān)點(diǎn)同樣得到嘉馳國際創(chuàng )始人馬士發(fā)的認同?！叭绻粋€(gè)城市留不住人才，那么想要快速發(fā)展是很難的?！瘪R士發(fā)說(shuō)。在他看來(lái)，現在，除了北上廣深等一線(xiàn)城市，高端人才也開(kāi)始青睞重慶等西部城市。

    但是，重慶市對現狀并不盲目樂(lè )觀(guān)?！皬臋嗤C構分析來(lái)看，目前我國獵頭行業(yè)區域發(fā)展失衡問(wèn)題較為突出?！敝貞c人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )辦公室主任劉楊表示，目前，我國獵頭行業(yè)整體市場(chǎng)規模達800億元，獵頭公司5萬(wàn)余家，近52%的中高端獵頭機構集中分布在上海、北京、深圳等地，“即便與重慶毗鄰的成都相比，重慶依然存在較大差距?！?

    今年1月，劉楊參加重慶市渝北區政協(xié)會(huì )議時(shí)，遇到一位企業(yè)高管，對方坦言，他們在重慶尋找不到獵頭企業(yè)，還要到成都去?！斑@段經(jīng)歷深深觸動(dòng)了我?！眲钫f(shuō)，“獵頭行業(yè)發(fā)展的滯后與重慶市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展潛力強勁之間的矛盾尤其突出，促進(jìn)重慶市獵頭行業(yè)的發(fā)展已是迫在眉睫。本次峰會(huì )旨在推廣獵頭尋才理念，搭建獵頭機構與用人企業(yè)交流平臺，倡導用人企業(yè)以市場(chǎng)化手段滿(mǎn)足高端人才需求?！?

    一種全心全意的付出

    近年來(lái)，重慶市加大高端人才引進(jìn)工作力度，特別是于2017年建成運營(yíng)的重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，承擔著(zhù)全市市場(chǎng)化引才的重任。提出打造獵頭基地的這一想法，便是重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加大引才工作，以市場(chǎng)化手段推動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展的重要舉措。

    “一是落實(shí)人才強市戰略，為我市大力引進(jìn)人才；二是培育孵化獵頭企業(yè)，扶持我市獵頭行業(yè)發(fā)展；三是形成產(chǎn)業(yè)園發(fā)展特色，建設特色項目?！眲钤忈尩?。

    為了打造好獵頭基地，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園做出充分調研論證，以全市各類(lèi)高層次30余萬(wàn)人才缺口，巨大需求市場(chǎng)為基點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)園從市場(chǎng)因素、政策扶持、平臺支撐、資金保障四個(gè)方面認真分析。市場(chǎng)有需求、市里有政策、園區有平臺、資金有保障，為獵頭基地的打造奠定了現實(shí)基礎。

    為了鼓勵獵頭基地入駐企業(yè)為重慶社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展廣納人才，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于今年預先出臺了《中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)引才獎勵辦法》《中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭基地優(yōu)惠政策》，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對入駐的獵頭機構將從房租、裝修、引才三個(gè)方面進(jìn)行補貼與獎勵。

    “尤其在引才獎勵方面，產(chǎn)業(yè)園可謂大手筆，施行‘疊上疊’激勵方式，《獎勵辦法》與《優(yōu)惠政策》相加獎勵，引才獎勵更是上不封頂?！敝貞c人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )辦公室副主任魏建介紹，入駐園區的企業(yè)特別是獵頭企業(yè)，只要為重慶市引進(jìn)一名高層次人才，符合重慶市政府有關(guān)人才的認領(lǐng)標準，直接獎勵到獵頭企業(yè)，最低獎勵5000元每人，最高可以獎勵到10萬(wàn)元每人。

    據悉，按照重慶市相關(guān)引才政策，引進(jìn)人才被分為A、B、C三類(lèi)。根據獎勵辦法，獵頭企業(yè)引進(jìn)的人才被認定為A類(lèi)，獎勵引才企業(yè)10萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被認定為B類(lèi)，獎勵引才企業(yè)5萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被認定為C類(lèi)，獎勵引才企業(yè)2萬(wàn)元/人。并且，針對不符合重慶市相關(guān)引才政策認定的人才類(lèi)型，但引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在200萬(wàn)元（含200萬(wàn)元）以上，獎勵引才企業(yè)10萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在100萬(wàn)元-200萬(wàn)元（含100萬(wàn)元），獎勵引才企業(yè)5萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在50萬(wàn)元-100萬(wàn)元（含50萬(wàn)元），獎勵引才企業(yè)2萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元（含30萬(wàn)元），獎勵引才企業(yè)1萬(wàn)元/人。

    魏建介紹，對入駐園區獵頭基地的企業(yè)，簽訂協(xié)議后，還要下達任務(wù)，超額完成任務(wù)10%的，給予一次性10萬(wàn)元獎勵，超額完成任務(wù)50%的，給予一次性50萬(wàn)元獎勵。

    具體而言，根據《優(yōu)惠政策》中的規定，入駐基地的獵頭企業(yè)按照與重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂的合作協(xié)議完成引才任務(wù)能夠獲得相應分值。

    重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以年薪30萬(wàn)元為基數對每名引進(jìn)人才的企業(yè)進(jìn)行賦分，計分公式為：引進(jìn)人才實(shí)際年薪（萬(wàn)元）/30萬(wàn)元（小數點(diǎn)后保留兩位)。

    魏建舉例道，比如，引進(jìn)1名年薪30萬(wàn)元的人才記1分，年薪45萬(wàn)元的人才記1.5分，年薪60萬(wàn)元的人才記2分，以此類(lèi)推。超額完成規定任務(wù)10%及以上的企業(yè)，給予一次性10萬(wàn)元獎勵，超額完成規定任務(wù)20%及以上的，給予一次性20萬(wàn)元獎勵，以此類(lèi)推，每家獵頭企業(yè)每年可獲得最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性獎勵。

    此外，入駐獵頭基地的企業(yè)還可以享受重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園給予的基地授牌、宣傳推介、校園招聘、與用人單位之間橋梁搭建等方面的優(yōu)惠扶持。

    一張前景可期的藍圖

    種好梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。據了解，目前，海外的峰一國際、安拓國際、中新巍海，國內的銳士方達、成都大瀚等7家知名獵頭企業(yè)已經(jīng)與重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂引才目標責任書(shū)。

    重慶市的真情實(shí)意讓諸多獵頭企業(yè)深有感觸?！叭绻粋€(gè)城市留不住人才，那么想要快速發(fā)展是很難的，獵頭基地落戶(hù)重慶具有劃時(shí)代的意義?！瘪R士發(fā)表示，特別是重慶市人社部門(mén)對獵頭企業(yè)的支持以及高效的服務(wù)都出乎他的意料，今后希望能為重慶引進(jìn)更多人才，助力重慶經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

    這是許多企業(yè)的共同感受?！白鳛槭着腭v獵頭基地的企業(yè)，我期待我們峰一國際和重慶有更長(cháng)遠更深度的合作，希望能為重慶引入更多好項目和優(yōu)秀人才；同時(shí)，也希望能為重慶積極拓展在海外的發(fā)展，幫助重慶的機構和企業(yè)走出重慶，走向世界?！狈逡粐H相關(guān)負責人表示。

    “預計今年獵頭基地入駐企業(yè)將為重慶引進(jìn)100名左右高層次人才?！眲钫f(shuō)，下一步，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將加大招商力度，引進(jìn)更多的優(yōu)質(zhì)獵頭企業(yè)入駐，充分調動(dòng)獵頭資源，面向全球引進(jìn)人才，推動(dòng)“人才入渝”進(jìn)程。同時(shí)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)獵頭企業(yè)的集聚、帶動(dòng)、示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)重慶獵頭行業(yè)加快發(fā)展，為建設西部人才聚集高地作出積極貢獻。