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為加強人力資源市場(chǎng)監管，規范人力資源市場(chǎng)秩序，維護公平、規范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，降低人力資源配置成本，湖南省于10月10日至11月30日在全省范圍內開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項整治”)。

專(zhuān)項整治圍繞加強人力資源服務(wù)機構監管;規范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可，加強勞務(wù)派遣單位業(yè)務(wù)監管;依法取締非法人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣單位;規范用人單位招工行為;嚴禁政府部門(mén)及其工作人員參股人力資源經(jīng)營(yíng)行為等方面展開(kāi)。通過(guò)專(zhuān)項行動(dòng)取締各類(lèi)非法人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣單位，依法嚴懲以職業(yè)中介或勞務(wù)派遣名義謀取非法利益等嚴重違法行為;整頓人力資源服務(wù)機構職業(yè)中介行為、勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣行為;嚴禁政府部門(mén)及其所屬工作人員在人力資源服務(wù)機構或勞務(wù)派遣單位參股。進(jìn)一步規范人力資源市場(chǎng)主體收費行為，完善監管制度體系，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、用人單位依法用工營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。

對申請從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的，人社部門(mén)要依據相關(guān)規定，嚴格行政許可和審查備案制度，進(jìn)一步優(yōu)化行業(yè)結構，提高人力資源服務(wù)的能力和水平;對已取得人力資源服務(wù)許可證的人力資源服務(wù)機構，人社部門(mén)要加強日常監管，規范收費行為，建立健全人力資源服務(wù)機構守法誠信檔案;對在人力資源服務(wù)活動(dòng)中提供虛假就業(yè)信息、扣押勞動(dòng)者居民身份證或其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財物、以職業(yè)介紹為名牟取不正當利益、超出核準業(yè)務(wù)范圍擅自從事培訓業(yè)務(wù)和保管流動(dòng)人員人事檔案等違法活動(dòng)的，由人社部門(mén)依法查處，情節嚴重的，吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證。

勞務(wù)派遣單位方面，對勞務(wù)派遣單位許可要嚴格依據有關(guān)法律法規實(shí)施，要注意本地區勞務(wù)派遣機構的規劃控制和統籌安排，保證勞務(wù)派遣的良性有序發(fā)展，避免勞務(wù)派遣機構過(guò)多過(guò)濫，導致惡意競爭。加強對勞務(wù)派遣單位業(yè)務(wù)監管，重點(diǎn)查處勞務(wù)派遣用工是否超出規定比例、是否依法簽訂勞動(dòng)合同、是否依法繳納社會(huì )保險、是否存在非法向勞務(wù)派遣勞動(dòng)者收取押金、是否以勞務(wù)派遣為名謀取不正當利益等問(wèn)題。對未經(jīng)許可和登記，擅自從事人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的組織或個(gè)人，要依法嚴肅處理，并送工商行政管理部門(mén)依法查處和取締。依法打擊以暴力手段脅迫勞動(dòng)者接受人力資源服務(wù)的行為，涉嫌構成犯罪的，依法向公安機關(guān)移送。

同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)項整治進(jìn)一步規范用人單位招工行為。對提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告、違反有關(guān)就業(yè)歧視規定、以擔?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財物、以招用人員為名牟取不正當利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位，依法責令改正，予以行政處罰，涉嫌構成犯罪的，依法向公安機關(guān)移送。此外，省人社廳規定，政府部門(mén)及其工作人員要嚴格遵守有關(guān)黨紀政紀規定，不得利用職權參股成立人力資源經(jīng)營(yíng)機構，從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為謀取不正當利益。各市州要對人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣單位辦理行政許可的情況、本單位及所屬工作人員在人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣單位參股情況進(jìn)行自查。

                                                          ----文章來(lái)源：中國人力資源市場(chǎng)