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　　人力資源服務(wù)外包迅猛發(fā)展

　　早在上個(gè)世紀，管理大師彼得·德魯克就曾指出，“在10-15年之內，任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng )造營(yíng)業(yè)額的工作都應該外包出去，任何不提供向高級發(fā)展的機會(huì )、活動(dòng)和業(yè)務(wù)也應該采用外包形式。”在中國，人力資源外包行業(yè)從“一紙空談”到現今的“百花齊放”，經(jīng)歷了短暫而快速的成長(cháng)期。

　　金柚網(wǎng)的員工表示，中國的服務(wù)外包行業(yè)正處于發(fā)展的十字路口，傳統產(chǎn)業(yè)內涵和外延已經(jīng)開(kāi)始無(wú)法支撐起產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展和新趨勢，傳統的商業(yè)模式和服務(wù)模式已經(jīng)開(kāi)始無(wú)法支持產(chǎn)業(yè)未來(lái)的高速增長(cháng)。此時(shí)劉易斯拐點(diǎn)和人口紅利拐點(diǎn)的同時(shí)出現，又讓中國勞動(dòng)力豐富的優(yōu)勢銳減，勞動(dòng)力成本的上升也必將引發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的變革，此時(shí)專(zhuān)業(yè)人事外包無(wú)疑將成為幫助企業(yè)轉型，提升招人、用人、留人的績(jì)效，增強運營(yíng)效率、合理優(yōu)化成本的利器。

　　IDC在最新發(fā)布的《中國人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)20112015預測與分析》報告中指出，中國人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)在近30年來(lái)發(fā)展十分迅速。2013年人力資源外包合同執行金額達638.5億美元，增長(cháng)37.1%;2014年1-8月中國共簽訂服務(wù)外包合同116,860份，合同金額和執行金額分別為672.4億美元和478.3億美元，分別同比增長(cháng)31.8%和31.5%。再加上客戶(hù)需求的日益增長(cháng)和政府對于業(yè)務(wù)流程外包(BPO)的政策傾向性，中國的人力資源外包市場(chǎng)在近30年來(lái)不斷蓬勃發(fā)展，并有望在未來(lái)五年繼續高速增長(cháng)。

　　如何提高中小企業(yè)在人力資源管理上的效率

　　在發(fā)布會(huì )上，金柚網(wǎng)指出，對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于資源的相對不足，只有把企業(yè)資源盡可能的集中在主業(yè)務(wù)、主流程、主航道上，攥緊拳頭全力出擊，才能贏(yíng)得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢與企業(yè)的快速發(fā)展。中小企業(yè)的管理者也需要將更多的時(shí)間精力用于業(yè)務(wù)領(lǐng)域，避免因為繁雜的人事業(yè)務(wù)牽扯過(guò)多的時(shí)間精力。對于絕大多數中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事工作（特別是事務(wù)性的工作）屬于非核心的業(yè)務(wù)，不影響企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，是完全可以考慮進(jìn)行外包的。

　　2014年全球人力資本管理研究指出，73%的一流企業(yè)會(huì )讓利益相關(guān)者都參與其人力資本管理(HCM)戰略制定中。37%的中型企業(yè)只是把核心人力資源數據保留在 Excel 表中或其他類(lèi)型的數據庫中，導致人力資本管理系統經(jīng)常閑置。外包是打破這種狀況的機會(huì )，而這種突破首先要讓企業(yè)其他部門(mén)都了解正在發(fā)生什么，并且能夠投入到整個(gè)流程中。

　　作為100%在線(xiàn)人力資源服務(wù)平臺，金柚網(wǎng)專(zhuān)注于服務(wù)中小企業(yè)，為其提供人才招聘、入職管理、社保管理、培訓提升、福利采購、社區交流等一站式人力資源在線(xiàn)管理服務(wù)，從而全面提高中小企業(yè)HR管理工作效能，并有效節省成本開(kāi)支。

　　金柚網(wǎng)助力企業(yè)“包”打天下

　　“外包”是20世紀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一大創(chuàng )新。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，尤其是移動(dòng)互聯(lián)普及，企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò )化經(jīng)營(yíng)、進(jìn)行資源整合的發(fā)展態(tài)勢下，外包成為企業(yè)管理和服務(wù)創(chuàng )新的重要舉措。作為全國首家100%在線(xiàn)人力資源服務(wù)平臺，金柚網(wǎng)依托對行業(yè)的深入理解及全球領(lǐng)先的云SAAS模式在中國市場(chǎng)快速進(jìn)入，為雇主打造全方位的人事外包解決方案，有效提升HR管理效能、降低行政福利采購成本，讓HR從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，真正實(shí)現標準化、人性化管理，收獲了良好的口碑和贊譽(yù)。

　　金柚網(wǎng)V2.0主要分三大業(yè)務(wù)板塊，分別是“金柚小蜜”、“金柚淘淘”和“金柚聊聊”。“金柚小蜜”提供招聘管理、入職管理、合同管理、假期管理等在線(xiàn)管理應用服務(wù)；“金柚淘淘”是集福利采購、在線(xiàn)發(fā)放、員工自選于一體的福利商城，金柚聊聊則為HR從業(yè)者、愛(ài)好者提供一個(gè)的交流分享的平臺。三大業(yè)務(wù)板塊構筑的100%在線(xiàn)人力資源服務(wù)，讓HR的日常工作更加高效，以此騰出更多的時(shí)間進(jìn)行更有價(jià)值的員工關(guān)系管理、人性化管理、人力增值管理，從而在根本上解決企業(yè)招、用、育、留人難問(wèn)題。

　　目前，金柚網(wǎng)已在杭州、深圳、廣州、上海設立營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心，今年計劃將在全國九個(gè)人才輸入大省快速開(kāi)展業(yè)務(wù)，內測兩個(gè)多月時(shí)間已積累客戶(hù)近千家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國300多個(gè)城市和地區。