展服務(wù)品質(zhì) 樹(shù)行業(yè)典范 顯社會(huì )責任
2015-06-02 閱讀次數: 3543
5月31日,“責任管理—中層管理者的必備技能”公益講座在遠創(chuàng )人力連鎖培訓室圓滿(mǎn)結束。
作為主講導師,合肥華智企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理李斌在會(huì )上和大家分享了自己責任管理七大法則,讓大家對中高層員工關(guān)系的管理上有了更深刻的認識。
在安徽知名勞動(dòng)法專(zhuān)家胡敏律師主持的“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節中,特別邀請邀了當涂縣仲裁院的嘉賓,首先分析了王拙案件,從審判角度考慮,朱院長(cháng)首先從四個(gè)方面分別闡述了法院判定的結果,給大家提供思考的空間,從不同方面思考問(wèn)題。隨后,合肥市仲裁院特邀嘉賓秦院長(cháng)也談了自己的見(jiàn)解,大家受益頗多,氣氛異常熱烈!
隨后,來(lái)自佳通輪胎的有著(zhù)人力資源行業(yè)20余年從業(yè)經(jīng)歷的宋敬先生,也闡述了自己的觀(guān)點(diǎn)!讓所有到場(chǎng)的HR中層管理者們相互交流、相互學(xué)習。
此次培訓的主題是企業(yè)管理,企業(yè)首先管理的是人,要從人性化多方面去考慮!公司的管理制度是圍繞著(zhù)人為本的!有時(shí)候,企業(yè)做的即時(shí)是對的,但是沒(méi)有從人性化去考慮更多員工的感受,反而贏(yíng)了也是輸了。
責任管理對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要!針對如何管理員工、如何處理好領(lǐng)導和下屬的關(guān)系,專(zhuān)家們各抒己見(jiàn),場(chǎng)面非常激烈,不時(shí)贏(yíng)得了在座各位的熱烈掌聲。