国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

“大學(xué)生就業(yè)難”是歷年話(huà)題，今年也備受關(guān)注。數據統計，2022屆高校畢業(yè)生規模預計1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)；上海今年畢業(yè)生人數為22.7萬(wàn)人，較去年增加2萬(wàn)人，增量為5年來(lái)最多。畢業(yè)生規模增大，外加疫情影響，大學(xué)生就業(yè)壓力很大。很多同學(xué)都在焦慮，如果找不到工作怎么辦？

觀(guān)點(diǎn)一：就業(yè)困難之下，要學(xué)會(huì )妥協(xié)和將就

從數據上看，增加的就業(yè)人數和受疫情影響縮減的崗位數，正讓大學(xué)生們遭遇就業(yè)寒冬。但也要看到，無(wú)論從上海還是上升到國家層面，都為促進(jìn)大學(xué)生等青年就業(yè)出臺了很多舉措。

比如，上海11個(gè)部門(mén)已經(jīng)聯(lián)合出臺促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的文件，把基層政策性崗位、企業(yè)稅收減免和社保補貼、創(chuàng )業(yè)貸款優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)措施和盤(pán)托出，其中有不少很有力度的支持政策。比如：市屬、區屬?lài)蠼衲甑恼衅赣媱潓才挪坏陀?0%的崗位定向招聘我市高校畢業(yè)生，區、街鎮年度公務(wù)員和事業(yè)單位招錄計劃將向應屆畢業(yè)生傾斜等。

而國務(wù)院近日也出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，對大學(xué)生找工作、實(shí)習、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)、辦理就業(yè)手續有一攬子的舉措。

所以說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)難也不難，而且就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)存在著(zhù)有人沒(méi)活干，有活沒(méi)人干的情況。這就需要大學(xué)生學(xué)會(huì )妥協(xié)和將就，面對現實(shí)困難現實(shí)困難，調整過(guò)高的預期。比如，有些同學(xué)非央企、國企等500強大企業(yè)不去，薪資要求比較高，工作地點(diǎn)有要求，最好是江浙滬，在上海的話(huà)郊區不考慮，要加班的不考慮，總的來(lái)說(shuō)就是希望“錢(qián)多事兒少離家近，企業(yè)還要有名氣”，這種就業(yè)心態(tài)就需要調整，降低過(guò)高要求，合理制定就業(yè)目標。比如，作為最有活力的中小企業(yè)可以考慮考慮，起薪低一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，現階段能養活自己就行。工作地點(diǎn)除了江浙滬，合肥、武漢、成都、長(cháng)沙等準一線(xiàn)城市機會(huì )也很多。另外，作為年輕人也要有更強大的職場(chǎng)承壓能力，適度加班是不可避免的。

其次，要敢于進(jìn)行自我突破，打破常規，抓住新的機遇。比如，現在各區都在招聘核酸檢測員，是不是可以嘗試起來(lái)？“團長(cháng)”火熱，能否成為一個(gè)新職業(yè)？公共崗位目前大量向大學(xué)生開(kāi)放，要不要嘗試下社工，從基層干起？甚至制造業(yè)大量缺人，是否考慮成為一名能學(xué)技術(shù)工作又穩定的“藍領(lǐng)”？

因此，面對就業(yè)困難，大學(xué)生在找工作的路上要學(xué)會(huì )妥協(xié)和將就，先找到一份工作做起來(lái)，也就是我們常說(shuō)的“先就業(yè)再擇業(yè)”，否則堅持固有不現實(shí)的目標等待“完美”的工作，那可能只有一次次失望，并錯失更多機會(huì )了。

觀(guān)點(diǎn)二：找不到工作去“二戰”考研？還是得再想想

找工作這么難，要不我再去考研吧！很多今年考研落榜的同學(xué)心里可能閃過(guò)這個(gè)念頭，到底要不要“二戰”考研？需要面對這靈魂三問(wèn)：想不想，能不能，值不值。

首先，想不想，就是要從內心深處明確到底為什么考研。這幾年考研成為一種流行趨勢，一些學(xué)生落榜后被這股考研潮流裹挾，無(wú)意識的做出“二戰”的決定。但大學(xué)生應該客觀(guān)地對照本人的性格興趣、職業(yè)生涯目標進(jìn)行評估。比如，研究生階段勢必要開(kāi)展一定程度的學(xué)術(shù)研究，這是你喜歡的嗎？同樣，研究生畢業(yè)之后，大部分同學(xué)還要面臨就業(yè)選擇，研究生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量并不一定比本科生高。所以從職業(yè)角度來(lái)講，如果把考研當作暫時(shí)逃避就業(yè)和承擔社會(huì )責任的一種途徑，那還是放棄吧。

其次，能不能，就是“二戰”備考能不能順利闖過(guò)這些關(guān)口。第一，心理關(guān)?！岸稹笨佳袑⒚媾R更多來(lái)自自身、家庭、朋友等壓力，長(cháng)時(shí)間的枯燥備考會(huì )加重這些心理負擔。第二，競爭關(guān)。這幾年考研錄取分數線(xiàn)水漲船高，超過(guò)400分的學(xué)科學(xué)校比比皆是，還會(huì )有越來(lái)越多的大三學(xué)生加入考研大軍，錄取率會(huì )持續走低。第三，環(huán)境關(guān)。不同于大三時(shí)期的備考，“二戰”是孤軍奮戰，備考環(huán)境、氛圍等都發(fā)生了改變，面臨新的學(xué)習環(huán)境，你做好準備了嗎？

最后，值不值，“二戰”考研是最優(yōu)解嗎？如果能“二戰”幸運上岸，還要3年才能畢業(yè)，屆時(shí)工作就好好找了嗎？如果本科畢業(yè)后直接就業(yè)，這幾年的工作所獲的的職場(chǎng)能力、視野的開(kāi)拓、崗位晉升機會(huì )等，收益率也會(huì )很大。另外，還要算一筆經(jīng)濟賬。目前本科生和研究生起薪相差并不大，但經(jīng)過(guò)了1年備考3年讀研，也就是4年時(shí)間后，本科生的薪酬將會(huì )超過(guò)一位應屆研究生的起薪。

所以，“二戰”考研因人而異，要想清楚了再戰。

觀(guān)點(diǎn)三：掌握企業(yè)最需要的這些能力，最難就業(yè)的一定不是你！

事實(shí)上，找工作要打有準備的仗，如果滿(mǎn)足了企業(yè)所需要的種種能力，自然不愁找不到工作。那現在企業(yè)都需要大學(xué)生掌握哪些能力呢？

第一，要穩定，踏實(shí)。也就是說(shuō)，可以有當老板的目標，但也要有打工的心態(tài)。企業(yè)招聘成本越來(lái)越高，對招聘員工都有用人計劃和規劃。有些企業(yè)面臨的現實(shí)是，上周剛招聘好的大學(xué)生，這周就辭職了，而且辭職理由都很隨意，比如辦公室環(huán)境不好，通勤有點(diǎn)遠，不開(kāi)心就不想干了。遇到困難就腳底抹油，是任何一家企業(yè)都不愿意招錄的員工，所以大學(xué)生要調整好心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)的在崗位上成長(cháng)。

第二，要肯學(xué)習，能吃苦?，F在企業(yè)招聘時(shí)，都很看重大學(xué)生的學(xué)習能力和吃苦能力。比如為何企業(yè)看中成績(jì)排名和學(xué)生干部經(jīng)歷？這是因為如果成績(jì)能排到班級前十名，至少能證明學(xué)習能力不會(huì )太差。擔任過(guò)學(xué)生干部的話(huà)，溝通協(xié)調能力強，心理承受能力更好，能吃苦，可以更快速進(jìn)入工作角色。

第三，適應能力強，主動(dòng)性強。這幾年，企業(yè)對應屆生的要求一直在提高，希望學(xué)生掌握復合型技能。除了以讀寫(xiě)表達能力、邏輯能力、學(xué)習能力、合作能力和情緒管理能力等為代表的基本能力，企業(yè)還希望大學(xué)生具有比較強的適應能力和主動(dòng)性。面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機會(huì )，企業(yè)希望員工能盡快適應職場(chǎng)環(huán)境、工作壓力，還要敢于挑戰新的領(lǐng)域。

所以說(shuō)，在最難就業(yè)季，大學(xué)生們要從明確自我認知開(kāi)始，到寫(xiě)簡(jiǎn)歷、面試、了解不同的行業(yè)和企業(yè)，不打無(wú)準備之仗。另外，也要鍛煉和提高自己的能力，訓練自己的求職技巧，調整就業(yè)心態(tài)。這樣最難就業(yè)季，難的一定不是你。