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這個(gè)5月，伴隨著(zhù)此起彼伏的裁員消息，不少求職者對于“大廠(chǎng)崇拜”也逐漸回歸理性。近日，脈脈發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調研報告》，00后求職時(shí)不會(huì )純粹拘泥于企業(yè)規模和影響力。其中，69％的00后在調研中表示不會(huì )將雇主名氣列為主要入職考慮因素。

觀(guān)點(diǎn)一

與興趣愛(ài)好匹配度成重要指標

同樣在boss直聘研究院發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調研報告》中顯示，職業(yè)與個(gè)人興趣愛(ài)好的匹配度，已經(jīng)成為00后擇業(yè)的重要方向標。過(guò)半00后希望職業(yè)與興趣相符，比較尊重自身特點(diǎn)和需求，而有相似想法的85后僅占30%。

“我想做自己真正喜歡的事情，這樣工作起來(lái)才會(huì )有動(dòng)力”，在脈脈、知乎等職場(chǎng)社交平臺上，有許多應屆畢業(yè)生在評論區分享自己的求職動(dòng)向，這條評論下的點(diǎn)贊量最多。這是一名南方醫科大學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)應屆生的留言表示，自己沒(méi)有選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，而是考取了傳媒類(lèi)大學(xué)的研究生，未來(lái)準備進(jìn)入自己更感興趣的媒體行業(yè)。

“00后因為很多原因，確實(shí)在慢慢減少對大廠(chǎng)大城市的渴望，‘大城市+大廠(chǎng)’的模式也不是普通人唯一的高薪方式，”在知乎平臺上，一名應屆畢業(yè)生指出，他認為如果能深耕一個(gè)職業(yè)，用資歷和經(jīng)驗也能獲得高薪，“比如開(kāi)始自媒體，在家一個(gè)相機一盞燈，也可能成為百萬(wàn)粉絲的大UP主等等，總之00后機會(huì )會(huì )更多，選擇也就更多，但勤勤懇懇，腳踏實(shí)地是一切成功的基準，這一點(diǎn)萬(wàn)年不變?！?/span>

在00后們自己看來(lái)，相比于前幾輩人，他們有更為突出的特點(diǎn)是自我意識更強烈?！拔覀兏杏職馊プ非笞约旱睦硐??！倍谡夜ぷ魃系牟粚⒕?、不隨便，或許也是一種進(jìn)步。

觀(guān)點(diǎn)二

更關(guān)注人際關(guān)系等職場(chǎng)軟環(huán)境

除了興趣和理想，新一代求職者也更關(guān)注職場(chǎng)環(huán)境。在他們看來(lái)，大廠(chǎng)雖有吸引力，但中小企業(yè)就業(yè)的好處也很多。

“較小的工作環(huán)境，意味著(zhù)更有可能與同事們快速建立良好、緊密的關(guān)系，人際交往的舒適度會(huì )比大企業(yè)要高?！蓖瑫r(shí)，在中小企業(yè)有更多機會(huì )可以更好地了解自己的角色，這樣就可以從工作中獲得更多。

與此同時(shí)，有觀(guān)點(diǎn)認為，在較小的公司內工作意味著(zhù)更可能會(huì )受到關(guān)注。職場(chǎng)人將有充分的機會(huì )證明自己的價(jià)值并實(shí)現潛力?！坝懈鄼C會(huì )展示自己的能力，而且短時(shí)間內晉升的可能性也會(huì )大些?！?/span>

與前幾輩職場(chǎng)人看重“鐵飯碗”和“高薪”原則不同，新一代求職者更看重在工作過(guò)程中能收獲到的經(jīng)歷與體驗?！斑x擇一條路，然后走下去?！睂τ谖磥?lái)的職業(yè)發(fā)展，他們的擇業(yè)觀(guān)普遍較開(kāi)放和樂(lè )觀(guān)，上述醫科大的應屆生就留言道，“找到一份工作，我就想去體驗一下，看是不是適合我的那條路?！痹谒磥?lái)，沒(méi)有理想的工作，只有適合的工作。

觀(guān)點(diǎn)三

追求生活工作的平衡和“性?xún)r(jià)比”

“加班”是目前不少職場(chǎng)人都會(huì )面臨的一個(gè)問(wèn)題，而00后對待加班的態(tài)度，也佐證了他們在求職中體現的“性?xún)r(jià)比思維”：他們不僅關(guān)注絕對收入的多少，還更關(guān)注生活成本以及相對生活品質(zhì)；他們不只看到工資總額的多少，還關(guān)注“單位時(shí)間的勞動(dòng)報酬”。

觀(guān)點(diǎn)四

反映了就業(yè)價(jià)值的回歸

有觀(guān)點(diǎn)指出，當前，正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，如今，求職者越來(lái)越關(guān)注職業(yè)發(fā)展、生存環(huán)境、興趣愛(ài)好等方面，這符合整個(gè)就業(yè)態(tài)勢，也是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展帶來(lái)的合理結果。這一結果反映了就業(yè)價(jià)值的回歸。經(jīng)濟快速發(fā)展，曾有一段時(shí)期，求職者判斷就業(yè)崗位好壞的標準比較單一，局限于薪酬待遇等。但實(shí)際上，工作的好壞不是完全由錢(qián)來(lái)決定的。

因此，大多數畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，既要看到當下，也要考慮到職業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展趨勢，根據自身情況理性作出選擇。