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根據國家統一部署，經(jīng)江西省政府同意，并報人社部、財政部審批，近日，江西省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2018年調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發(fā)〔2018〕22號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），決定從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。

調整范圍

今年江西省調整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

調整比例

根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2018年基本養老金總體調整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

怎么調整？

此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。

定額調整。定額調整體現公平原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整。體現“長(cháng)繳多調、多繳多得”的激勵機制：

企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過(guò)15年的人員，按每滿(mǎn)一年增加3元調整。

機關(guān)事業(yè)單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。

適當傾斜。體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類(lèi)群體的統籌照顧，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規定，選擇一次性繳費參保的超過(guò)退休年齡人員，繼續執行統一的企業(yè)退休人員調整政策。此外，對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執行。

何時(shí)發(fā)放到位？

《通知》還對今年調待資金安排作了規定，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養老保險或機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。

根據國家規定，江西省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調增的基本養老金（含從2018年1月起補發(fā)的資金，下同）,要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。

湖  北

經(jīng)湖北省人民政府同意，報人社部、財政部批準，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發(fā)文件，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。

調整范圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員

調整比例

總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬(wàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員。

怎么調整？

今年，湖北省繼續按照統一調整辦法，實(shí)行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三結合?！岸~調整”體現社會(huì )公平，“掛鉤調整”體現“多繳多調”“長(cháng)繳多調”的激勵機制，“適當傾斜”體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關(guān)懷照顧。

一是定額調整。按退休、退職時(shí)間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿(mǎn)一年增加2元，繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算；同時(shí)，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.2017年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿(mǎn)80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7.企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、在職時(shí)繳費年限長(cháng)短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個(gè)人增加的金額有所差別。

何時(shí)發(fā)放到位？

湖北省人社廳已召開(kāi)全省視頻會(huì )議，部署在全省范圍內啟動(dòng)實(shí)施2018年調待工作，確保將調待增加的基本養老金（含今年1月起補發(fā)的金額）在規定時(shí)間內發(fā)放到退休人員的社?？ɑ蜚y行卡里。對于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構進(jìn)行調整，要求7月底前發(fā)放到位；對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，已納入參保的由發(fā)放其基本養老金的社保經(jīng)辦機構進(jìn)行調整，尚未納入參保的由發(fā)放其退休費的單位代調或預調，都要求8月底前發(fā)放到位。

寧  夏

經(jīng)寧夏自治區人民政府批準，寧夏自治區人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2018年1月1日起調整全區企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。

調整范圍

今年寧夏調整退休人員基本養老金的范圍是，截至2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員。

怎么調整？

調整分為三部分：（一）定額調整。每人每月增加50元。（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，每滿(mǎn)1年按2元調整（不滿(mǎn)1年按1年計算，15年以下按15年計算）；對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。二是與養老金水平掛鉤,按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員，以本人2017年12月按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿(mǎn)100元的按100元計算），再調整2.5元。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員與同類(lèi)人員平均養老金水平掛鉤。（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿(mǎn)70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類(lèi)區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類(lèi)區的每人每月再增加基本養老金10元；三是企業(yè)軍轉干部低于3855元的調整到3855元。

何時(shí)發(fā)放到位？

此次全區符合調整基本養老金人員共有60.32萬(wàn)人，調整增加的養老金將于2018年7月底前發(fā)放到每位退休人員手中。