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6月21日上午，泉城濟南的山東省人才之家，一場(chǎng)圍繞黃河三角洲人才工作的推介會(huì )，讓東營(yíng)招才引智的“開(kāi)放姿態(tài)”前所未有地得到放大。

記者了解到，東營(yíng)市今年聚焦人才發(fā)展實(shí)際需求，圍繞打造黃河三角洲特色人才集聚高地，創(chuàng )新推出“人才新政40條”，實(shí)現了對各類(lèi)重點(diǎn)人才、引育留用各環(huán)節的政策支持全覆蓋，對頂尖人才支持、大學(xué)生補貼、平臺載體建設等政策標準均達到全省前列，每年總支出達到了5億元。

據悉，東營(yíng)市重點(diǎn)針對高層次人才、青年人才的吸引集聚，制定了專(zhuān)項10條34項支持政策。全市加大對院士等頂尖人才引進(jìn)，將“一事一議”引才支持標準由5000萬(wàn)元提高到2億元，每年遴選10名左右學(xué)者和30名左右領(lǐng)軍人才（團隊），分別給予每人最高50萬(wàn)元、100萬(wàn)元，每個(gè)團隊最高300萬(wàn)元經(jīng)費資助。同時(shí)，在對青年人才支持上，東營(yíng)加強大學(xué)生就業(yè)、生活和發(fā)展等方面支持，全力解決就業(yè)渠道窄、生活壓力大、擔綱機會(huì )少等問(wèn)題。對全職在東營(yíng)市企業(yè)工作或自主創(chuàng )業(yè)，且在東營(yíng)市購買(mǎi)首套商品住房的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，東營(yíng)將分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購房補貼；對在站博士后研究人員，給予每人每月2500元生活補助，出站來(lái)（留）東營(yíng)企業(yè)工作的，再給予每人25萬(wàn)元的科研經(jīng)費資助。

栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。為引來(lái)“金鳳凰”，東營(yíng)市圍繞高能級產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新平臺、技術(shù)創(chuàng )新平臺、“雙創(chuàng )”平臺、市校合作平臺、“人才飛地”等五棵“梧桐樹(shù)”引才，每個(gè)引領(lǐng)型平臺5年內每年給予不低于2000萬(wàn)的穩定支持，著(zhù)力構建體系完備、支撐有力的人才平臺體系。

今年起，東營(yíng)市在人才配置、資金支持、項目選拔等方面探索創(chuàng )新，制定了專(zhuān)項5條15項支持政策，支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。全市每年安排不低于2000萬(wàn)元的人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金，重點(diǎn)支持取得標志性成果的青年人才和創(chuàng )辦科技型企業(yè)的領(lǐng)軍人才；同時(shí)重獎科學(xué)技術(shù)獎獲得單位和人員，對國家、省科學(xué)技術(shù)獎獲得者，根據不同獲獎類(lèi)別，給予100萬(wàn)到1000萬(wàn)元獎勵。

人才的發(fā)展需求在變化，東營(yíng)市的人才服務(wù)也在不斷升級。在企業(yè)層面，東營(yíng)市對企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化手段全職引進(jìn)的重要科研項目或產(chǎn)業(yè)化項目技術(shù)負責人，按引才費用的10%給予最高30萬(wàn)元補貼，每家企業(yè)每年最高補貼100萬(wàn)元。東營(yíng)建立“人才蓄水池”，拿出200個(gè)人才周轉編制，專(zhuān)項用于引進(jìn)一批高層次人才和青年博士，保障好重點(diǎn)用人單位的用才需求。此外，東營(yíng)市從人才服務(wù)、聯(lián)系專(zhuān)家、榮譽(yù)激勵等方面制定政策，重點(diǎn)解決好人才關(guān)心關(guān)注的配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫療保健等問(wèn)題，讓人才安心安家東營(yíng)，全心全意發(fā)展。