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2022-07-04 閱讀次數: 1154
近期,湖北省人力資源社會(huì )保障廳深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的重要講話(huà)精神,按照省委、省政府開(kāi)展“解難題、穩增長(cháng)、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動(dòng)部署,堅持以“解決問(wèn)題推動(dòng)工作”為出發(fā)點(diǎn),省市縣三級人力資源社會(huì )保障部門(mén)共包聯(lián)人力資源服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)159家,精準指導、精準施策、精準服務(wù),推動(dòng)各項惠企政策落實(shí)落地。
深入企業(yè)調研、建立工作臺賬。沉到企業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展幫扶活動(dòng),及時(shí)了解對口幫扶企業(yè)發(fā)展情況,重點(diǎn)掌握企業(yè)的就業(yè)、營(yíng)收、稅收、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況,收集匯總企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難,建立問(wèn)題臺賬。在實(shí)地走訪(fǎng)、調研座談基礎上,暢通“信、網(wǎng)、電、微”渠道,用好廳長(cháng)信箱、“走流程”活動(dòng)、12333、廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站征集意見(jiàn)專(zhuān)欄等載體,常態(tài)化征集問(wèn)題和意見(jiàn)建議,形成問(wèn)題清單。
梳理惠企政策,組織宣講解讀。除對接中央和省減稅降費、金融支持政策匯編外,收集匯總重點(diǎn)惠企惠民人社政策,編印《“解難題、穩增長(cháng)、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動(dòng)惠企政策匯編》和《人社惠民政策進(jìn)萬(wàn)家宣傳手冊》。對受幫扶重點(diǎn)企業(yè)組織開(kāi)展上門(mén)宣講、政策解讀、業(yè)務(wù)培訓、能力提升等活動(dòng),送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目。同時(shí),利用“湖北人社”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )媒體加大政策宣傳力度。
提升服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)政策落地。開(kāi)展人社惠企利民政策兌現落實(shí)不力暨窗口單位作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作,加快落實(shí)穩住經(jīng)濟一攬子政策、援企穩崗促就業(yè)措施,打好“降、緩、返、補”組合拳。截至5月底,共為3.5萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放穩崗返還資金5.76億元;緩繳養老、工傷、失業(yè)三項社保費2.83億元,幫助企業(yè)爬坡過(guò)坎、渡過(guò)難關(guān)。落實(shí)國家要求,將實(shí)施階段性緩繳三項社保費政策覆蓋范圍,由餐飲等5個(gè)特困行業(yè)擴大至符合國家規定的17個(gè)困難行業(yè),并進(jìn)一步規范簡(jiǎn)化緩繳程序,切實(shí)減輕企業(yè)負擔。
跟進(jìn)重點(diǎn)項目、加強用工對接。組織開(kāi)展人力資源服務(wù)機構助力重大項目建設促就業(yè)活動(dòng),提供“點(diǎn)對點(diǎn)”人力資源服務(wù)。百余家機構共深入對接307個(gè)省級項目,解決近7萬(wàn)人用工缺口,有效支撐了項目建設。實(shí)施“博聚楚天?揚帆湖北”博士后線(xiàn)上引才活動(dòng),面向長(cháng)飛光纖等重點(diǎn)企業(yè)征集1400余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,有力促進(jìn)“第一資源”向湖北聚集。對用人單位結構性、季節性用工問(wèn)題加強對接協(xié)調,建立線(xiàn)上線(xiàn)下多層次用工對接平臺,組織受幫扶企業(yè)積極為用人單位在招聘、培訓等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強調度指導、妥善解決問(wèn)題。積極推進(jìn)政府、工會(huì )、企業(yè)三方協(xié)商工作,引導企業(yè)與職工加強溝通協(xié)商,妥善化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng),印發(fā)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建“四進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案,開(kāi)展勞務(wù)派遣統計工作自查以及超時(shí)加班問(wèn)題集中排查整治,深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建。針對企業(yè)發(fā)展需求,組織開(kāi)展政銀企對接,幫助解決問(wèn)題。每月發(fā)布求職招聘熱門(mén)行業(yè),指導受幫扶企業(yè)合理制定和調整工作目標。