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今年以來(lái)，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署和自治區黨委、政府的工作要求，內蒙古人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同稅務(wù)、財政等部門(mén)先后出臺了階段性緩繳特困行業(yè)企業(yè)社會(huì )保險費、做好失業(yè)保險穩崗位提技能防失業(yè)工作、擴大階段性緩繳社會(huì )保險費政策實(shí)施范圍等政策舉措，通過(guò)實(shí)施社會(huì )保險費“緩、降、返、補”等政策，切實(shí)幫助企業(yè)等各類(lèi)市場(chǎng)主體渡過(guò)難關(guān)。

“緩”：階段性緩繳社會(huì )保險費。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳養老、失業(yè)、工傷保險費政策的基礎上，按照擴圍政策，農副食品加工業(yè)、醫藥制造業(yè)等17個(gè)行業(yè)所屬困難企業(yè)，均可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過(guò)1年。對受疫情嚴重影響地區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)等，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳期限到2022年年底。緩繳期間免收滯納金。截至6月20日，全區已有142戶(hù)企業(yè)緩繳1.18億元。

“降”：階段性降低工傷、失業(yè)保險費率。將階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策實(shí)施時(shí)間延長(cháng)至2023年4月30日。1—5月，階段性降低工傷、失業(yè)保險費率累計減輕企業(yè)等用人單位繳費負擔10.87億元。

“返”：返還失業(yè)保險費，大型企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還比例由30%提高至50%；中小微企業(yè)按90%返還。截至6月15日，通過(guò)“免申即享”模式，為2.69萬(wàn)戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩崗返還資金5.48億元，惠及職工92.41萬(wàn)人。

“補”：發(fā)放一次性留工培訓補助。拓寬失業(yè)保險留工補助受益范圍，對今年以來(lái)出現過(guò)中高風(fēng)險疫情地區的統籌地區內所有企業(yè)，以及未出現中高風(fēng)險疫情地區的統籌地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個(gè)行業(yè)企業(yè)，按每名參保職工500元的標準，發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。截至6月15日，通過(guò)數據比對，已初步篩查符合享受一次性留工培訓補助企業(yè)6.03萬(wàn)戶(hù)、職工170萬(wàn)人左右，下一步將通過(guò)“免申即享”的方式，精準發(fā)放到企業(yè)。

同時(shí)，為保障失業(yè)人員基本生活，繼續擴大失業(yè)保險保障政策范圍，內蒙古已為5.2萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、臨時(shí)生活補助3.17億元。此外，為積極做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，還將通過(guò)實(shí)施一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼的政策，鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。一次性擴崗補助，即企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助。一次性就業(yè)補貼，即中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1500元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。這兩項政策不重復享受，政策執行至2022年底。