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2022-07-04 閱讀次數: 1333
2022年以來(lái),浙江省紹興市人力資源社會(huì )保障局貫徹落實(shí)“穩增長(cháng)穩市場(chǎng)主體保就業(yè)”決策部署,堅決打好“援企穩崗、保障用工、防范風(fēng)險”組合拳,助力企業(yè)紓困解難。截至目前,已為企業(yè)兌現穩崗返還和一次性留工補貼4.1億元、減征社保費3.79億元、緩繳社保費3208萬(wàn)元。
一是出政策,全速減輕市場(chǎng)主體負擔。出臺鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納大學(xué)生穩崗就業(yè)政策,推出“返、緩、降、補、擴”等10方面政策舉措,僅6月份為企業(yè)減負5.5億元,惠及企業(yè)9萬(wàn)家、參保職工108萬(wàn)人;優(yōu)化政策經(jīng)辦模式,穩崗返還兌現流程從“一鍵智辦”升級為“無(wú)感智辦”,通過(guò)大數據比對精準篩選出符合條件企業(yè)名單,實(shí)現“免審即享”,大幅提高兌現效率。
二是保用工,全面激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。建立百名人社干部聯(lián)千企人力資源需求調查機制,對984家企業(yè)開(kāi)展常態(tài)化用工調查,建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單,精準摸排3.72萬(wàn)個(gè)崗位;完善勞動(dòng)力余缺調劑平臺2.0版,定期發(fā)布用工余缺企業(yè)信息,幫助企業(yè)解決階段性用工問(wèn)題;成立全市防風(fēng)險穩就業(yè)工作專(zhuān)班,開(kāi)展“用工保障月”專(zhuān)項行動(dòng),舉辦勞務(wù)招聘活動(dòng)259場(chǎng),達成就業(yè)意向1萬(wàn)余人次。
三是防風(fēng)險,全力打造更優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)用工體檢自測系統,提前做好《疫情期間勞動(dòng)關(guān)系政策解答》等政策儲備,指導企業(yè)穩妥處置勞動(dòng)關(guān)系,引導企業(yè)規范裁員行為;開(kāi)展“除險保安”排查整治欠薪隱患專(zhuān)項檢查,排查在建工程155家、企業(yè)600家;推進(jìn)“安薪我先行,服務(wù)浙共富”活動(dòng),走訪(fǎng)建筑施工項目369個(gè),服務(wù)農民工7.57萬(wàn)人,積極防范化解勞資矛盾,實(shí)現“矛盾不出企、糾紛不出鎮”。