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上海人力資源社會(huì )保障部門(mén)自6月起啟動(dòng)實(shí)施“穩崗紓困攻堅百日行動(dòng)”，利用3個(gè)月左右時(shí)間開(kāi)展攻堅行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)群體，進(jìn)一步強化疫情緩解后的公共就業(yè)服務(wù)。上海市、區兩級公共就業(yè)服務(wù)機構自6月28日起，共同開(kāi)展“重點(diǎn)企業(yè)用工保障集中行動(dòng)”，著(zhù)力為上海各類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)提供多層次、全方位、精細化的用工保障服務(wù)。促進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、來(lái)滬務(wù)工人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，提升人崗匹配效率?；顒?dòng)將一直持續到8月底。集中行動(dòng)主要聚焦四大服務(wù)：

一系列線(xiàn)上招聘活動(dòng)。6月28日起，上海市就業(yè)促進(jìn)中心依托“上海公共招聘新平臺”（jobs.rsj.sh.gov.cn），為上海重點(diǎn)企業(yè)組織開(kāi)展一場(chǎng)為期一個(gè)月的“2022年上海市重點(diǎn)企業(yè)用工保障線(xiàn)上招聘會(huì )”。截至目前，已有國際機場(chǎng)、東方航空等300余家重點(diǎn)企業(yè)報名參加，累計發(fā)布招聘職位1300余個(gè)，提供就業(yè)崗位5700余個(gè)。從行業(yè)來(lái)看，主要集中于機械設備和重工、汽車(chē)制造、生物制藥、計算機軟件和硬件、交通運輸和物流等行業(yè)；從崗位類(lèi)別來(lái)看，參會(huì )單位招聘需求最為迫切的崗位集中于質(zhì)量測試人員、電氣和機械工程師、醫療技術(shù)人員、軟硬件工程師、技術(shù)工人、機動(dòng)車(chē)駕駛人員等。同時(shí)，各區就業(yè)促進(jìn)中心也將結合區域內重點(diǎn)企業(yè)的不同招聘需求同步開(kāi)展形式多樣的線(xiàn)上招聘活動(dòng)。

十場(chǎng)系列直播帶崗活動(dòng)。6月30日起，上海市、區兩級公共就業(yè)服務(wù)機構將聯(lián)合各類(lèi)有招聘需求的重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)“上海人社”官方抖音號、微信視頻號等新媒體平臺推出10場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)。直播活動(dòng)每周一場(chǎng)，將開(kāi)設“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)”“對口支援地區專(zhuān)場(chǎng)”“G60科創(chuàng )走廊企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”“就業(yè)見(jiàn)習基地專(zhuān)場(chǎng)”等特色直播場(chǎng)次。首場(chǎng)直播活動(dòng)設定為“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)”，將于6月30日舉辦，屆時(shí)將邀請多家知名企業(yè)與廣大高校畢業(yè)生共聚直播間，開(kāi)展零距離溝通交流。該場(chǎng)活動(dòng)也將通過(guò)人力資源社會(huì )保障部“就業(yè)在線(xiàn)”平臺同步直播。后續直播帶崗活動(dòng)將通過(guò)“樂(lè )業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕惹捞崆跋蛏鐣?huì )預告。

百名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家公益咨詢(xún)活動(dòng)。6月30日起，來(lái)自上海市就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團的百名專(zhuān)家將為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類(lèi)重點(diǎn)群體提供“每人1小時(shí)，公益接力100小時(shí)”在線(xiàn)咨詢(xún)指導服務(wù)，并通過(guò)上海人社APP“個(gè)人預約職業(yè)指導”渠道開(kāi)放預約報名。屆時(shí)，專(zhuān)家將從相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前景、企業(yè)招聘需求、應聘要點(diǎn)、職業(yè)適應性等方面著(zhù)手，提供全方位的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)指導。

“面試闖關(guān)，助力應聘”線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)。集中行動(dòng)期間，“樂(lè )業(yè)上?！蔽⑿牌脚_將結合企業(yè)招聘面試需求，開(kāi)展線(xiàn)上面試闖關(guān)互動(dòng)活動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)搭建快速面試和人才匹配篩選通道，加大重點(diǎn)企業(yè)招聘宣傳力度，并優(yōu)先向參與企業(yè)推薦與招聘崗位契合度較高的求職者，提高人崗匹配精準度。