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6月下旬，首批3家“三門(mén)峽市人才飛地”在西安揭牌。由三門(mén)峽市委人才工作領(lǐng)導小組頒發(fā)的金色牌匾，在企業(yè)家代表的眼中，無(wú)疑有著(zhù)沉甸甸的“含金量”。

易事特儲能科技有限公司西安研發(fā)中心獲頒的“三門(mén)峽市人才飛地”牌匾，編號為001號。7月2日，易事特集團副總裁萬(wàn)祖巖表示：“‘人才飛地’的揭牌讓我們切實(shí)感受到三門(mén)峽市委、市政府對駐外科技人員的認可，也讓駐外科技人員可以享受到三門(mén)峽人才新政帶來(lái)的實(shí)惠?！?/span>

區域發(fā)展，人才是第一資源。近年來(lái)，我國各城市不斷上演“人才爭奪戰”。不少中小城市面臨著(zhù)創(chuàng )新發(fā)展的“攔路虎”——領(lǐng)軍人才難引進(jìn)、高端人才難留住、核心成果難落地。為破解招才引智難題，今年，三門(mén)峽市立足自身實(shí)際，打破地理空間限制，探索柔性引才新模式，建設“人才飛地”。

此次獲頒“三門(mén)峽市人才飛地”的，還有三門(mén)峽崤云信息服務(wù)股份有限公司西安智慧政務(wù)研發(fā)中心、河南駿通車(chē)輛有限公司西安研發(fā)中心等2家異地研發(fā)機構。

根據三門(mén)峽市出臺的“人才飛地”建設及管理辦法，三門(mén)峽市的企事業(yè)單位在外地建設的實(shí)驗室、研究院、技術(shù)平臺等研發(fā)中心，獲得“人才飛地”認定后，可獲得“先建后補”“以獎代補”。根據“人才飛地”運行情況，三門(mén)峽市財政每年給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費支持；同時(shí)根據“人才飛地”引進(jìn)人才、孵化項目等成效，給予最高1000萬(wàn)元獎勵。對“人才飛地”全職引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認定后享受三門(mén)峽市引進(jìn)人才同等待遇。除了異地研發(fā)機構，“人才飛地”還有飛地孵化器、專(zhuān)家工作站等形式。

“人才飛地”或將成為破解中小城市招才引智難題的一把鑰匙。三門(mén)峽市科技局總工程師張國紅認為，“人才飛地”將傳統的“本地筑巢”模式轉變?yōu)椤爱惖刂病?，跨行政區域建設“人才飛地”，采用市場(chǎng)化運作方式，實(shí)現研發(fā)、生產(chǎn)兩地化?！叭瞬棚w地”既讓人才享受到便利，又兼顧了實(shí)際情況，以項目為紐帶，互利共贏(yíng)，也使這種合作更為穩固。

2020年4月，易事特儲能科技有限公司落戶(hù)三門(mén)峽市湖濱區后，依托西安的教育和科研優(yōu)勢，成立了西安研發(fā)中心。該公司先后投入近億元研發(fā)資金，成功開(kāi)發(fā)出多項具有完全自主知識產(chǎn)權的高新技術(shù)產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品終試檢測，目前，已申請知識產(chǎn)權33項，科技成果登記3項。該公司自2020年成立至今，年銷(xiāo)售收入均突破9000萬(wàn)元。

“西安研發(fā)中心成立之初，受制于當時(shí)人才政策的約束，引進(jìn)的高端人才既不能享受三門(mén)峽的人才政策，也不能享受西安的人才政策?，F在三門(mén)峽實(shí)行人才新政，有效解決了中心招聘難度大和人才流失的問(wèn)題，讓我們得以穩定軍心，打造創(chuàng )新型科技團隊?！比f(wàn)祖巖說(shuō)。

“‘人才飛地’建設就是以政策紅利來(lái)?yè)Q取地理空間，把科技成果從創(chuàng )新重點(diǎn)城市引入三門(mén)峽進(jìn)行轉化?！比T(mén)峽市人才工作服務(wù)中心副主任楊宸說(shuō)，三門(mén)峽市接下來(lái)將與一些大城市共建孵化器，與外地的高校和科研院所共同設立專(zhuān)家工作站，讓一批科研成果落地三門(mén)峽，培育高成長(cháng)性產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

“三門(mén)峽市人才飛地”怎么建

企事業(yè)單位在外地建設的實(shí)驗室、研究院、技術(shù)平臺等研發(fā)中心，獲得“人才飛地”認定后，可獲得“先建后補”“以獎代補”。

●根據“人才飛地”運行情況，市財政每年給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費支持

●根據“人才飛地”引進(jìn)人才、孵化項目等成效，給予最高1000萬(wàn)元獎勵

●對“人才飛地”全職引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認定后享受引進(jìn)人才同等待遇