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7月5日，省教育廳、省人社廳、省財政廳、省國資委、省衛健委等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》），提出多項舉措，助力我省2022年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

根據《若干措施》，我省將大力開(kāi)發(fā)高校公共服務(wù)崗位。2022年在我省有全日制本科生畢業(yè)的高等院校開(kāi)發(fā)不少于1000個(gè)高校公共服務(wù)崗位，可用于行政、科研、后勤服務(wù)等崗位，補貼標準參照就業(yè)見(jiàn)習補貼標準，期限為3個(gè)月，人身意外傷害保險補助每人每年100元，所在院校給予配套補貼資金在現有預算經(jīng)費中按原則上每人每月不低于600元統籌安排。

為擴大就業(yè)見(jiàn)習規模，我省將實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目、科研項目等設立見(jiàn)習崗位，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習“揚帆計劃”，廣泛開(kāi)展各級政務(wù)實(shí)習、企業(yè)實(shí)習和職業(yè)體驗活動(dòng)。

我省還將發(fā)揮國有企業(yè)、事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范引領(lǐng)作用，鼓勵國有企業(yè)今年拿出30%的崗位定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生，2022年12月31日前招用高校畢業(yè)生不少于1000名。穩定事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的規模，確保今年全省事業(yè)單位至少拿出30%的空缺崗位招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生。今年9月，省人社廳將集中組織一次全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，舉辦一次海南國有企業(yè)校招專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。

《若干措施》還要求擴大企業(yè)吸納就業(yè)規模。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規定給予社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、同時(shí)繳納社會(huì )保險費，履行合同滿(mǎn)6個(gè)月后的小微企業(yè)，按每招用1人給予一次性吸納就業(yè)補貼2000元。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人不超過(guò)1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)，《若干措施》規定，2016年及其以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，自愿到我省艱苦邊遠地區基層就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，連續不間斷工作滿(mǎn)3年及以上的，按照規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)3000元，本科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)4000元，研究生（含第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生）每人每年最高不超過(guò)5000元。對招聘為鄉鎮基層事業(yè)單位和艱苦邊遠地區事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，按規定給予提前轉正定級，轉正定級時(shí)，薪級工資適當高定。其中在艱苦邊遠地區縣以下鄉鎮的高定2級，在艱苦邊遠地區縣市區本級、其他縣市鄉鎮以下的高定1級。

高校畢業(yè)生進(jìn)入教育、醫療行業(yè)將實(shí)施“先上崗、再考證”政策。各中小學(xué)幼兒園、醫療衛生機構在2022年組織招聘高校畢業(yè)生時(shí)，對受疫情影響而暫未取得教師資格證書(shū)、護士執業(yè)資格證的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得執業(yè)資格。尚未取得護士執業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術(shù)規范規定的護理活動(dòng)。

《若干措施》還要求，落實(shí)體檢結果互認。國有企業(yè)、事業(yè)單位、中小學(xué)幼兒園等用人單位合理確定入職體檢項目，不得違法違規開(kāi)展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內科、胸透X線(xiàn)片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內已在三甲醫療機構進(jìn)行體檢的，以上用人單位應當認可結果，原則上不得要求其重復體檢。

此外，針對困難群體，我省還將精準開(kāi)展困難幫扶。