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今年以來(lái)，阿壩州堅持問(wèn)題導向，強化目標引領(lǐng)，深化源頭治理，壓緊壓實(shí)責任，力促根治欠薪工作取得明顯成效。

一是強化統籌推動(dòng)。分級召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行安排部署，明確如果省對州在年度考核中扣分,則州對縣（市）和部門(mén)進(jìn)行雙倍扣分,傳導工作壓力,壓實(shí)工作責任。定期開(kāi)展會(huì )商研究，分析研判形勢、梳理欠薪案件、查找薄弱環(huán)節、補齊短板弱項。分類(lèi)制定欠薪治理責任書(shū)，明確工作職責。州、縣根治欠薪領(lǐng)導小組主要負責人分別與下一級政府、同級部門(mén)、轄區企業(yè)簽訂《2022年度保障農民工工資支付目標責任書(shū)》和《無(wú)欠薪承諾書(shū)》，108個(gè)在建工程項目行業(yè)主管部門(mén)及業(yè)主單位與施工單位簽訂《無(wú)拖欠農民工工資承諾書(shū)》，落實(shí)工作責任，倒逼相關(guān)方面抓好工作落實(shí)。

二是強化措施落實(shí)。突出重點(diǎn)項目抓落實(shí)。以成蘭鐵路、久馬高速、九綿高速、雙江口水電站、州慶重點(diǎn)建設項目為重點(diǎn)，大力實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)，強化日常巡查檢查，全面排查欠薪問(wèn)題和欠薪隱患。突出制度抓落實(shí)。指導相關(guān)方面落實(shí)工資保障制度，全力促使考核指標達到考核要求。指導各縣（市）在住建、交通、水利等領(lǐng)域分別打造3—4個(gè)保障農民工工資支付工作示范點(diǎn)，引導其發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。發(fā)揮“紅黑榜”作用促進(jìn)抓落實(shí)，每月對全州13縣（市）根治欠薪工作進(jìn)行通報，對全國欠薪線(xiàn)索反映平臺辦結率、農民工工資監管平臺預警消除率等指標適時(shí)進(jìn)行通報，并將通報情況作為年度考核評分的重要依據。

三是強化保障到位。建立常態(tài)化、長(cháng)效化的問(wèn)責機制，對組織領(lǐng)導不力、監管責任不落實(shí)、欠薪案件多發(fā)頻發(fā)、問(wèn)題整改不到位、工作嚴重滯后的縣（市）和部門(mén)，下發(fā)《整改通知書(shū)》責令整改，并根據情況進(jìn)行約談或問(wèn)責。深入開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布、拖欠農民工工資“黑名單”管理工作。實(shí)施欠薪失信聯(lián)合懲戒，九寨溝縣將2家企業(yè)、1名法人列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，汶川縣向公安機關(guān)移交拒不支付勞動(dòng)報酬案件1件，形成有力震懾，營(yíng)造良好輿論氛圍。通過(guò)全國欠薪線(xiàn)索核處管理平臺辦結欠薪案件198件，案件按時(shí)動(dòng)態(tài)辦結率始終保持在95%以上，已為325名農民工和企業(yè)員工討回工資360.84萬(wàn)元。