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還有10天，沈陽(yáng)工學(xué)院畢業(yè)生甘金健就要入職北京鏈家三元橋大區的一家門(mén)店了。持續多年的校企合作，為甘金健就業(yè)提供了有力支撐。據介紹，北京鏈家從2018年起便與沈陽(yáng)工學(xué)院簽署合作協(xié)議，成為該院實(shí)習基地。學(xué)院每年會(huì )派出30多名大四學(xué)生前往北京鏈家，進(jìn)行為期六個(gè)月到一年的實(shí)習。

經(jīng)過(guò)門(mén)店經(jīng)理、大區總監、事業(yè)部負責人等多輪面試后，甘金健順利成為鏈家經(jīng)紀人的一員?！耙粋€(gè)好開(kāi)端！我相信只要夠努力，一定能在北京立足?！彼麧M(mǎn)臉憧憬。

今年，北京鏈家將提供6000個(gè)就業(yè)崗位，其中1500多個(gè)崗位面向應屆畢業(yè)生，覆蓋全國200多所高校。

作為穩就業(yè)、促就業(yè)的主力軍，民企為解決就業(yè)問(wèn)題作出重要貢獻。日前，教育部與全國工商聯(lián)共同舉辦“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”啟動(dòng)會(huì )。中央統戰部副部長(cháng)，全國工商聯(lián)黨組書(shū)記徐樂(lè )江指出，行動(dòng)旨在推動(dòng)民企和高校有效對接，讓更多高校畢業(yè)生在市場(chǎng)競爭一線(xiàn)、技術(shù)創(chuàng )新前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展陣地中提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

根據合作協(xié)議，教育部與全國工商聯(lián)將聯(lián)合開(kāi)展“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”，每年春秋兩季通過(guò)供需對接、資源共享、調查研究、宣傳表彰等系列活動(dòng)，輸送更多高素質(zhì)人才助力民企高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

校企合作，拓展就業(yè)空間

智聯(lián)招聘《2022大學(xué)生就業(yè)力調研報告》顯示，民營(yíng)企業(yè)是本屆畢業(yè)生期望的就業(yè)單位中，僅次于國企的第二選擇?！敖衲赀x擇小微企業(yè)的畢業(yè)生明顯增多，占比達到38%，說(shuō)明畢業(yè)生對小微企業(yè)很有信心?！敝锹?lián)招聘CEO郭盛介紹。

一大批民企也在為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題持續努力。

小康工業(yè)集團股份有限公司是一家以新能源汽車(chē)為核心業(yè)務(wù)的科技制造企業(yè)。近5年來(lái)，集團在產(chǎn)教融合方面累計投資、投入費用超1000萬(wàn)元，吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生近2000人。

“近年來(lái)，我們每年平均錄用大學(xué)生3000多名。今年，還將加大大學(xué)生招聘力度，計劃在全國范圍內招錄5000名大學(xué)生，為緩解當前大學(xué)生就業(yè)難發(fā)揮格力力量?！备窳﹄娖鞫麻L(cháng)董明珠話(huà)語(yǔ)堅定。

校企合作，始終是解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一把“密鑰”。

“多年來(lái)，科大訊飛在科研、實(shí)習基地建設等方面，持續加強與高校合作?！笨拼笥嶏w研究院副院長(cháng)殷兵告訴記者，目前，公司已與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等多所高校建立聯(lián)合實(shí)驗室，構建并完善“從學(xué)到研，從用到產(chǎn)”的價(jià)值鏈條，建設了一套產(chǎn)學(xué)研一體化研發(fā)體系。

宜賓豐川動(dòng)力科技有限公司與宜賓學(xué)院已經(jīng)建立了深入的校企合作關(guān)系：2020年，雙方共建宜賓市電動(dòng)汽車(chē)智能電驅動(dòng)控制工程技術(shù)研究中心，利用省、市科技計劃項目支持，共同開(kāi)展電驅動(dòng)機械變速器核心技術(shù)攻關(guān)。

為解決大學(xué)生工程實(shí)踐能力不足問(wèn)題，豐川動(dòng)力研發(fā)了嵌入式控制器開(kāi)發(fā)套件及課程體系，并進(jìn)入宜賓學(xué)院教學(xué)體系。今年1月，9名宜賓學(xué)院大四學(xué)生在豐川動(dòng)力確定了企業(yè)導師，6月，這些學(xué)生在企業(yè)導師指導下完成畢業(yè)設計，并高分通過(guò)畢業(yè)答辯。

深入肌理的合作模式，逐漸成為校企雙方的共識。截至目前，北京鏈家不僅與全國30多所院校建立校企合作關(guān)系，還在4所高校開(kāi)設“鏈家班”，提前培養大學(xué)生的就業(yè)意識以及經(jīng)紀人相關(guān)知識。

在蘭州財經(jīng)大學(xué)，“鏈家班”為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、經(jīng)濟學(xué)等專(zhuān)業(yè)提供《就業(yè)指導規劃》《溝通致勝》等課程，教師由北京鏈家一線(xiàn)講師擔任?！皬恼n程結束后的統一回訪(fǎng)看，學(xué)生都表示這些就業(yè)課程很有幫助，讓他們對房地產(chǎn)經(jīng)紀人崗位有了更多認知?！北本╂溂倚Ｕ袌F隊負責人說(shuō)。

多措并舉，賦能學(xué)生就業(yè)

深入、良性的校企合作，不僅體現在招聘數量上，還體現在人才培養的針對性與適配度上。

“‘招培就’貫穿‘三全育人’”，是新高教集團為畢業(yè)生就業(yè)賦能的重要措施之一。學(xué)生進(jìn)入旗下院校后，學(xué)校會(huì )定期針對不同學(xué)生的特點(diǎn)，進(jìn)行定制化培養，并不斷為他們推介合適的實(shí)習與應聘機會(huì )。

這正是畢業(yè)生代光鴻找到一份滿(mǎn)意工作的“秘籍”。起初因成績(jì)不夠理想，代光鴻入學(xué)后一直郁郁寡歡。輔導員了解情況后，為他制定了針對性的職業(yè)發(fā)展生涯規劃，推薦他加入社團，提供多種實(shí)習機會(huì )幫他鍛煉能力。今年，在輔導老師和他共同制定的詳盡求職規劃下，代光鴻最終拿到了小米集團的錄用通知。

“‘招培就’一體化，把就業(yè)工作‘前置’，是高校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的重要環(huán)節?！毙赂呓碳瘓F就業(yè)工作負責人介紹，從招生測評、教學(xué)、實(shí)習實(shí)訓到就業(yè)引導，集團將就業(yè)工作貫穿于“三全育人”培養格局中，希望每位學(xué)生都能獲得滿(mǎn)意的職業(yè)機會(huì )。

人才與市場(chǎng)“雙向奔赴”，合適的渠道與平臺是關(guān)鍵因素之一。

今年5月，“百日招聘56789直播帶崗活動(dòng)”在北京啟動(dòng)?；顒?dòng)通過(guò)直播等形式，搭建高校人才供給端與企業(yè)崗位需求端對接平臺，精準服務(wù)學(xué)生就業(yè)和企業(yè)招聘需求。一個(gè)多月時(shí)間，活動(dòng)主辦方與頭部招聘平臺、知名行業(yè)協(xié)會(huì )合作，組織近200家企業(yè)參與直播推介或在活動(dòng)網(wǎng)站上發(fā)布崗位信息，已向大學(xué)畢業(yè)生推薦千余個(gè)崗位。

作為協(xié)辦方之一的萬(wàn)學(xué)教育科技集團，將活動(dòng)視為為中小企業(yè)和大學(xué)生群體進(jìn)行精準匹配、高效連接的特色平臺。該公司董事長(cháng)、教育部創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育指導委員會(huì )委員張銳表示，強化校企在就業(yè)工作上的共識，必須將企業(yè)招聘能力需求指標體系和大學(xué)生求職能力指標體系進(jìn)行智能匹配，幫助大學(xué)生深度了解在中小企業(yè)的職業(yè)發(fā)展軌跡，提升大學(xué)生入職中小企業(yè)的自主意愿。

“直播帶崗、直播淘崗、直播學(xué)校專(zhuān)業(yè)、直播推薦學(xué)生等新型專(zhuān)項招聘活動(dòng)，是學(xué)生和企業(yè)溝通的重要渠道，應持續開(kāi)展?！敝貞c威瑯（實(shí)業(yè)）集團董事長(cháng)黃義奎認為，學(xué)校要“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結合，除了開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)線(xiàn)下招聘外，也要積極開(kāi)展“訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)，走進(jìn)企業(yè)，積極推進(jìn)校企合作落地。